Gestionnaire de paie
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_304206
Organisme responsable :
AFPA DR Entreprise Provence Alpes Cote d'Azur
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1203 Comptabilité
- M1501 Assistanat en ressources humaines
Formacode
- 32688 : Traitement paie
Présentation de la formation
Objectifs
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Programme de la formation
La formation se compose de 2 modules, complétés par 1 période en entreprise. Module 0. Comprendre son parcours: objectifs, organisation et modalités pédagogiques, temps forts de la formation. Prendre en main Métis et la feuille de route. Prendre en main les méthodes pédagogiques innovantes. S'intégrer dans le collectif pédagogique régional et de centre. Découvrir les spécificités du métier (législatives, sécuritaires, déontologiques, etc.). (1 semaine). Module 1. Réaliser la gestion…
La formation se compose de 2 modules, complétés par 1 période en entreprise.
Module 0. Comprendre son parcours: objectifs, organisation et modalités pédagogiques, temps forts de la formation. Prendre en main Métis et la feuille de route. Prendre en main les méthodes pédagogiques innovantes. S'intégrer dans le collectif pédagogique régional et de centre. Découvrir les spécificités du métier (législatives, sécuritaires, déontologiques, etc.). (1 semaine).
Module 1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie : traitement des informations pour déterminer la rémunération brute ; calculs des cotisations sociales en paie ; traitement des informations impactant la rémunération nette (9 semaines).
Module 2. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle : évaluation des événements particuliers liés au temps de travail ; gestion des informations juridiques et sociales lors du départ ; contrôle des données issues du traitement de la paie (9 semaines).
Période en entreprise (6 semaines).
Période de certification (1 semaine). La certification pourra avoir lieu dans un centre différent de votre centre de formation.
Approche pédagogique et équipe
Une organisation en «classe inversée», guidée par une feuille de route hebdomadaire. Cette dernière vous indique:
- Les travaux à réaliser chaque jour, en individuel ou en collectif
- Les temps de regroupement en classe virtuelle
- Les temps forts et les objectifs pédagogiques de la semaine
Les ressources de formation (apports théoriques, exercices, évaluations, etc.) sont mises à disposition via une plateforme de formation, qui sert également d'outil de suivi des apprentissages et de moyen de communication (classe virtuelle).
Sont présents pour votre parcours :
Le formateur ou la formatrice spécialiste du métier
- Spécialiste du titre professionnel que vous préparez, il ou elle anime les temps collectifs en classe virtuelle depuis un autre centre de la région. C'est votre référent(e) pédagogique pour tout ce qui concerne les contenus de formation. Il anime les classes virtuelles, conçoit et met à jour votre feuille de route hebdomadaire, évalue vos apprentissages et suit votre progre
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
Formation modulaire, individualisée, accompagnement personnalisé ; mises en pratique permanentes sur plateau technique ; période d'application pratique en entreprise.
Durée
En centre
705 h
En entreprise
203 h
Modalités d'alternance
Module en centre - Période d'intégration GP; date début :2027-10-25; date fin :2027-10-29; durée :35;,Module en centre - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie; date début :2027-11-02; date fin :2028-01-12; durée :315;,Module en centre - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle; date début :2028-01-13; date fin :2028-03-10; durée :292;,Module en entreprise - Période d'application en entreprise; date début :2028-03-13; date fin :2028-04-21; durée :203;,Module en centre - Mise en situation professionnelle de synthèse; date début :2028-04-24; date fin :2028-04-28; durée :35;,Module en centre - Période de certification; date début :2028-05-02; date fin :2028-05-05; durée :28;
Financement
- Conventionnement
- Oui
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Modalités de recrutement et d'admission
Selon le dispositif d'accès à la prestation, ses modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes :- information individuelle ou collective,- dossier de demande de formation,- identification, voire évaluation des acquis,- entretien individuel de conseil en formation,de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé.Le délai d'accès aux prestations dépend de la programmation sur nos différents sites et des places disponibles, en constante évolution. Vous pouvez consulter en ligne les dates programmées pour chaque site et contacter un conseiller client au 3936 pour plus d'informations.
Niveau d'entrée
Information non communiquée
Conditions spécifiques et prérequis
Classe de terminale ou équivalent et expérience professionnelle d'environ 6 mois (connaissance de l'entreprise de tout secteur : bâtiment, industrie, services).Bon niveau en français (lecture de textes administratifs et juridiques, rédaction de comptes rendus).Cet emploi nécessite l'utilisation permanente des outils bureautiques, il est nécessaire d'avoir un niveau de connaissances en informatique et bureautique (traitement de texte, tableur, etc.) et de les utiliser avec aisance.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
rue des Lauriers05003 Gap
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
rue des Lauriers
05003 Gap - Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes