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Prévenir les risques psychosociaux (RPS)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_303958
Organisme responsable : Laëtitia larcher - life and lead (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Permettre aux participants d'identifier les facteurs de risques psychosociaux, de comprendre leurs impacts sur la santé, la qualité de vie au travail et la performance de l'organisation, afin de mettre en œuvre des actions de prévention adaptées et de contribuer à un environnement de travail sain et sécurisé.

Programme de la formation

Comprendre les risques psychosociaux (RPS) : définitions, enjeux et cadre réglementaire. Identifier les facteurs de risques liés à l'organisation, aux relations de travail et aux conditions de travail. Repérer les signaux d'alerte individuels et collectifs. Mesurer les conséquences des RPS sur la santé des collaborateurs et la performance de l'organisation. Découvrir les différents niveaux de prévention (primaire, secondaire et tertiaire). Identifier les leviers d'action du…

Comprendre les risques psychosociaux (RPS) : définitions, enjeux et cadre réglementaire. Identifier les facteurs de risques liés à l'organisation, aux relations de travail et aux conditions de travail. Repérer les signaux d'alerte individuels et collectifs. Mesurer les conséquences des RPS sur la santé des collaborateurs et la performance de l'organisation. Découvrir les différents niveaux de prévention (primaire, secondaire et tertiaire). Identifier les leviers d'action du manager, du dirigeant et des acteurs de la prévention. Élaborer un plan d'actions de prévention adapté à son environnement professionnel. Évaluer les acquis et construire un plan de progrès individuel.

Validation et sanction

À l'issue de la formation, les participants seront capables de : Identifier les principaux risques psychosociaux. Repérer les situations à risque et les signaux d'alerte. Comprendre les obligations en matière de prévention. Mettre en œuvre des actions concrètes de prévention. Élaborer un plan d'actions adapté à leur structure.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Formation interactive alternant apports théoriques, études de cas, mises en situation, échanges d'expériences, ... et élaboration d'un plan d'actions adapté au contexte prof. des participa

Financement

Conventionnement
Oui
Conditions de prise en charge
Formation pouvant être financée par l'employeur, un OPCO ou dans le cadre des dispositifs de financement de la formation professionnelle, selon l'éligibilité du bénéficiaire.

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Toute personne souhaitant identifier les facteurs de risques psychosociaux, comprendre leurs impacts sur la santé et mettre en œuvre une démarche de prévention adaptée au sein de son organisation.

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis. Formation accessible à toute personne concernée par la prévention des risques professionnels.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

43 rue Notre-Dame
83520 Roquebrune-sur-Argens

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
43 rue Notre-Dame
83520 Roquebrune-sur-Argens
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes