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Trouver sa place dans les collectifs professionnels grâce aux softskills : développer son assertivité, ses compétences relationnelles et sa coopération au travail

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_303707
Organisme responsable : Nfc assist (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, les participants seront capables de : • Clarifier leurs repères professionnels : valeurs, besoins, ressources, modes de fonctionnement et leviers de motivation. • Développer une posture relationnelle plus consciente en mobilisant l'assertivité, l'écoute active et la compréhension des interactions professionnelles. • Communiquer avec plus de clarté dans les relations de travail : formuler une demande, exprimer un besoin, poser une limite, donner ou…

À l'issue de la formation, les participants seront capables de : • Clarifier leurs repères professionnels : valeurs, besoins, ressources, modes de fonctionnement et leviers de motivation. • Développer une posture relationnelle plus consciente en mobilisant l'assertivité, l'écoute active et la compréhension des interactions professionnelles. • Communiquer avec plus de clarté dans les relations de travail : formuler une demande, exprimer un besoin, poser une limite, donner ou recevoir un feedback. • Coopérer de manière constructive dans un collectif professionnel en identifiant leur contribution, leur rôle et les conditions favorables à une dynamique de groupe efficace. • Traverser les tensions relationnelles avec davantage de recul, de discernement et d'outils de régulation adaptés au contexte professionnel. • Consolider leur place dans la durée en construisant un plan d'action personnel visant à renforcer leur posture, leur contribution et leur coopération dans leurs environnements professionnels.

Programme de la formation

Partie 1 - Séances 1 à 10 - Clarifier ses repères professionnels : - Identifier ses valeurs, besoins, ressources, modes de fonctionnement et leviers de motivation afin de mieux comprendre sa posture relationnelle en contexte professionnel. Partie 2 - Séances 11 à 20 - Développer son assertivité et sa communication relationnelle : Oser s'exprimer, écouter activement, formuler une demande, poser une limite, donner et recevoir du feedback, tout en ajustant sa posture dans les échanges…

Partie 1 - Séances 1 à 10 - Clarifier ses repères professionnels : - Identifier ses valeurs, besoins, ressources, modes de fonctionnement et leviers de motivation afin de mieux comprendre sa posture relationnelle en contexte professionnel. Partie 2 - Séances 11 à 20 - Développer son assertivité et sa communication relationnelle : Oser s'exprimer, écouter activement, formuler une demande, poser une limite, donner et recevoir du feedback, tout en ajustant sa posture dans les échanges professionnels. Partie 3 - Séances 21 à 30 - Coopérer et contribuer dans un collectif professionnel : Comprendre les dynamiques de groupe, clarifier sa contribution, communiquer dans les tensions, réguler les désaccords et développer une coopération constructive. Partie 4 - Séances 31 à 40 - Consolider sa posture et son impact professionnel : - Prioriser ses actions, maintenir ses apprentissages dans la durée, ajuster son énergie, renforcer son leadership relationnel et construire un plan d'action transférable dans ses environnements professionnels.

Validation et sanction

A l'issue de la formation, le stagiaire reçoit un certificat de réalisation sous réserve d'une participation assidue au parcours, la participation aux activités pédagogiques prévues, l'atteinte de 70% minimum aux quiz d'évaluation.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Formation à distance alternant classes virtuelles collectives, activités guidées sur plateforme, mise en pratique entre les séances et acommpagnement individualisé incluant test EQ-i et d

Financement

Conventionnement
Non
Conditions de prise en charge
Prise en charge possible selon la situation du bénéficiaire et les dispositifs mobilisables : France Travail, Région, employeur, OPCO ou autres financeurs. Formation non éligible au CPF à ce jour.

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Salariés, managers, dirigeants, indépendants, entrepreneurs, porteurs de projet, personnes en reconversion professionnelle et personnes en situation de handicap. Échange préalable possible pour identifier les besoins et adaptations spécfi

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Réalisation du test EQ-i (intelligence émotionnelle) et participation au débriefing individuel prévus dans le parcours

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
11 route d'Allauch
13011 Marseille 11e
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes