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Collaborateur paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_302077
Organisme responsable : Leopaie (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie
  • 33031 : Système rémunération

Présentation de la formation

Objectifs

Analyser la cohérence du haut du bulletin de salaire et la prise en compte des éléments non soumis à cotisation pour réaliser les corrections en tenant compte du cadre règlementaire Contrôler la production des bulletins de paie qualifiés de « simples », générés par le logiciel de paie, en tenant compte des actualisations sociales et des échéances du calendrier fixé, pour réaliser une paie conforme, dans les délais impartis Procéder aux calculs spécifiques des paies complexes pour produire un…

  • Analyser la cohérence du haut du bulletin de salaire et la prise en compte des éléments non soumis à cotisation pour réaliser les corrections en tenant compte du cadre règlementaire
  • Contrôler la production des bulletins de paie qualifiés de « simples », générés par le logiciel de paie, en tenant compte des actualisations sociales et des échéances du calendrier fixé, pour réaliser une paie conforme, dans les délais impartis
  • Procéder aux calculs spécifiques des paies complexes pour produire un bulletin de salaire conforme à la règlementation sociale et aux obligations sectorielles, prenant en compte les particularités propres aux salariés concernés
  • Réaliser un contrôle de la production de la paie, avant de procéder à la diffusion du bulletin et au paiement du salaire, afin de réaliser une paie mesurée, conforme et juste, en réponse au respect des droits universels du salarié et des obligations sociales
  • Vérifier la bonne application des taux de cotisations, des exonérations et des réductions de charges, par la mise en place d'outils de contrôle, pour réaliser les déclarations sociales nominatives, dans le respect du cadre légal et dans les délais fixés par le législateur, en procédant à la réalisation de déclarations rectificatives, en cas d'erreur.
  • Procéder aux calculs et aux règlements des différentes taxes assises sur les salaires, dans le respect du délai imparti, en tenant compte du suivi/du décompte des effectifs et des orientations validées par la direction, pour répondre à l'obligation règlementaire,
  • Décrypter les textes de loi, les CCN et accords applicables grâce à la réalisation d'une veille règlementaire et sociale efficiente pour garantir la réalisation d'une paie conforme et la capacité à transmettre l'information aux tiers impactés par les changements (employeur, salariés), en tenant compte de la situation handicap éventuelle de son interlocuteur.
  • Analyser l'évolution des charges du personnel, notamment la masse salariale, dans une logique prédictive afin d'optimiser les coûts permettant à la direction de prendre des décisions éclairées.
  • Évaluer le passif social de l'entreprise, à la fin de chaque cycle de paie, afin d'établir le plan de charges dans une logique d'optimisation de la trésorerie et de suivi budgétaire, en tenant compte du cadre légal à appliquer et des évolutions jurisprudentielles.
  • Apporter à la direction les éléments chiffrés nécessaires afin d'amél

Programme de la formation

3 blocs de compétences: 1. La production de la paie et le traitement des charges 2. Le suivi et l'optimisation des dépenses sociales 3. L'accompagnement et le conseil sur les aspects de la gestion du personnel

Validation et sanction

Titre Professionnel Niveau 5

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

449 h

En entreprise

620 h

Modalités d'alternance

2jours en centre de formation et 3 jours en entreprise

Financement

Conventionnement
Oui
Conditions de prise en charge
Financement CPF ou OPCO

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Informations sur les publics

Demandeurs d'emplois, personnes en reconversion professionnelle

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Etre titulaire du bac ou équivalent

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

9 rue du Bas Taulet
13330 Pélissanne

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
9 rue du Bas Taulet
13330 Pélissanne
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes