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Manager avec les couleurs grâce au DiSC

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_301871
Organisme responsable : Fanny reghelin (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Découvrir le DISC Comprendre les 4 styles du DISC Appréhender les Forces Motrices Comprendre l'influence des Forces Motrices sur les styles DISC Découvrir son propre style DISC et Forces Motrices Comprendre son propre fonctionnement et les limites en tant que manager pour améliorer son style de management. Etre en mesure d'appréhender les comportements à adopter dans chacun des actes managériaux : motiver, déléguer, coacher, … Comprendre l'apport de chaque style dans une…

Découvrir le DISC Comprendre les 4 styles du DISC Appréhender les Forces Motrices Comprendre l'influence des Forces Motrices sur les styles DISC Découvrir son propre style DISC et Forces Motrices Comprendre son propre fonctionnement et les limites en tant que manager pour améliorer son style de management. Etre en mesure d'appréhender les comportements à adopter dans chacun des actes managériaux : motiver, déléguer, coacher, … Comprendre l'apport de chaque style dans une équipe Elaborer un plan d'actions pour chaque membre de l'équipe

Programme de la formation

Comprendre ce qu'est le DISC Découvrir le modèle et le langage du DISC Découvrir les 4 styles du DISC Auto-analyse et échanges Comprendre les différences entre les styles DISC Comprendre les perceptions des styles Appréhender les Forces Motrices Découvrir les 7 Forces Motrices Découvrir l'influence des Forces Motrices Identifier rapidement un style dominant Découvrir son propre style de management…et ses limites Adapter son style de management Découvrir l'apport de chaque…

Comprendre ce qu'est le DISC Découvrir le modèle et le langage du DISC Découvrir les 4 styles du DISC Auto-analyse et échanges Comprendre les différences entre les styles DISC Comprendre les perceptions des styles Appréhender les Forces Motrices Découvrir les 7 Forces Motrices Découvrir l'influence des Forces Motrices Identifier rapidement un style dominant Découvrir son propre style de management…et ses limites Adapter son style de management Découvrir l'apport de chaque couleur Comprendre la loi des 3V en communication Découvrir les modes de communication Communiquer / Coacher / Aider à prendre des décisions Motiver / Féliciter chaque style Etudes de cas pratiques proposés par les participants suivant des situations réelles Déléguer / Donner des signes de reconnaissances Recadrer / Manager Cartographier son équipe Plan d'actions individualisé

Validation et sanction

Exercices en ligne de mise en pratique. Etudes de cas pratiques apportés par les participants. Formulaire d'évaluation de la formation Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Démarche pédagogique ludique et active. Les participants analysent leur mode actuel de fonctionnement et leurs pratiques. Débriefing individualisé du profil DISC et Forces Motrices en face

Financement

Conventionnement
Oui
Conditions de prise en charge
Organisme certifié Qualiopi, possibilité de prise en charge OPCO

Conditions d'accès

Public visé

  • Salarié

Informations sur les publics

Tout manager ou dirigeant désirant mieux se connaître pour améliorer ses interactions et son style de management en s'appuyant sur un moyen simple, ludique et directement opérationnel.

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Répondre aux deux questionnaires en ligne DISC et Forces Motrices envoyés par email en amont de la formation. Formation en distanciel ou présentiel. Formation en groupe intra ou inter. Possibilité de formation individualisée sur demande.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
109 rue Alphonse Daudet
13410 Lambesc
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes