Bilan de compétences

Le bilan de compétences ESSENTIEL s'adresse aux personnes qui souhaitent consolider un projet professionnel et analyser plus finement l'adéquation de leur profil avec le marché du travail tout en étudiant une alternative au projet principal. Le bilan de compétences ESSENTIEL permet de passer d'une réflexion à un projet professionnel construit, argumenté et réaliste, incluant une ou plusieurs alternatives. Objectifs ? Explorer en profondeur vos compétences, motivations, valeurs et leviers personnels ? Identifier et structurer plusieurs pistes professionnelles ? Construire un projet professionnel principal et une alternative ? Vérifier l'adéquation entre votre profil, le marché de l'emploi et les opportunités ? Définir un plan de transition concret et opérationnel

Votre bilan de compétences se déroule en trois grandes phases : Phase préliminaire ? Analyser votre demande et vos besoins ? Définir ensemble l'organisation et les modalités de déroulement ? Choisir les outils et méthodes les plus adaptés à vos objectifs, autour d'un programme co-construit ? Confirmer les éléments administratifs et l'engagement dans la démarche Phase d'investigation et exploration de pistes professionnelles Bilan personnel ? Mettre en valeur vos traits de personnalité et aptitudes ? Identifier vos centres d'intérêts professionnels et vos valeurs ? Définir les priorités du projet de vie au regard de vos objectifs professionnels ? Une synthèse de ces éléments et des tests, le cas échéant, vous sera remise Bilan professionnel ? Analyser vos parcours professionnel et extraprofessionnel ? Valoriser vos compétences transférables ? Identifier les déclencheurs et processus de changement ? Transposer les atouts de votre parcours en compétences et vos compétences transférables en métiers Exploration de nouvelles orientations professionnelles ? Explorer de façon ciblée des métiers et environnements professionnels ? Analyser les conditions d'accès aux métiers visés ? Travailler sur un projet principal et des pistes alternatives ? Echanges avec des professionnels pour confirmer l'engagement dans les projets ? Mesurer l'adéquation entre l'employabilité, le profil et le marché Phase de conclusion – les conditions de réussite de vos changements En fin de bilan, vous serez le seul destinataire de votre document de synthèse corédigé et commenté, comprenant les résultats détaillés de votre bilan de compétences. Pour chaque projet, principal et alternatifs, vous disposerez de : - L'analyse des compétences professionnelles et personnelles - La définition du projet professionnel, de propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelles - Les conditions et moyens favorisant la réussite des projets - Les étapes et modalités de mise en œuvre : les formations si besoin, le rétroplanning… - Les interlocuteurs et organismes à contacter, les solutions de financement… Vous repartez avec : • Un projet professionnel principal structuré • Un projet alternatif réaliste • Une analyse de faisabilité entre votre profil, le marché de l'emploi et les conditions d'accès • Un plan d'action opérationnel étape par étape Suivi à 6 mois ? Entretien 6 mois après la fin de votre bilan pour échanger sur les avancées et effectuer les ajustements éventuels