Responsable du développement des activités

La certification Responsable du développement des activités forme des professionnels capables de concevoir et piloter la stratégie de développement d'une organisation. Elle permet d'acquérir les compétences nécessaires pour analyser l'environnement de marché, identifier des opportunités de croissance et définir des actions marketing et commerciales adaptées. La certification prépare également à déployer et coordonner des projets de développement en mobilisant les partenaires et les ressources nécessaires. Elle développe enfin la capacité à manager des équipes et à évaluer la performance des actions menées afin d'assurer un développement durable et responsable de l'activité. Les organisations (petites et grandes entreprises, associations, collectivités…) font face à une concurrence importante et à la nécessité de prendre en compte la transition écologique et numérique, ce qui les oblige à s'adapter en permanence. L'essor du e-commerce, du phygital et de la personnalisation des offres impactent fortement des stratégies de développement des entreprises commerciales. Dans le secteur non marchand, la transition digitale s'inscrit également dans une dynamique d'innovation et de modernisation des outils, visant à répondre aux besoins des bénéficiaires, membres, adhérents ou donateurs, avec la volonté de démontrer une gestion plus transparente et efficiente des ressources. À l'issue de sa formation, le Responsable du développement des activités sera capable de : - Dynamiser et favoriser le développement de l'innovation ; - Identifier des opportunités intégrant les enjeux de RSE ; - Mettre en œuvre une stratégie de développement en s'appuyant sur un plan marketing et le pilotage de projets responsables.

Bloc 1 - Contribuer à la stratégie de développement de l'organisation • Conduite d'une veille stratégique • Diagnostic interne et externe • Proposition d'un projet de développement durable et responsable à la direction Bloc 2 - Définition et planification des actions marketing et de développement • Stratégie de développement : développement de nouveaux marchés • Mise en œuvre du plan marketing omnicanal • Mise en place d'un plan de communication RSE • Développement de la notoriété de l'organisation et mesure des performances marketing Spécialité Transformation digitale et innovation : déterminer les actions marketing et de développement en incluant les éléments de transformations digitale et d'innovation de l'entreprise • Comprendre la transformation digitale et repérer les opportunités d'innovation • Concevoir une offre, une expérience et un positionnement à l'ère du digital • Construire un plan d'action digital et innovation pour développer l'activité Bloc 3 - Pilotage d'un projet de développement • Planification et lancement du projet de développement • Conduite et promotion du projet avec les parties prenantes • Suivi opérationnel et évaluation des actions mises en place Bloc 4 - Management durable d'une équipe à proximité et à distance • Organisation de l'équipe interne permettant d'assurer le développement de l'organisation • Management de proximité dans un contexte interculturel et intergénérationnel • Pilotage de la performance de l'équipe dans un contexte de transition digitale