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Assistant ressources humaines (Apprentissage)

Identifiant Offre Info : 24_301608
Organisme responsable : Cesi association (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1604 Assistanat de direction

Formacode

  • 32688 : Traitement paie
  • 33016 : Tableau bord social
  • 33052 : Administration personnel
  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Rédiger une offre d'emploi (en mobilisant les outils d'assistance axés sur l'intelligence artificielle par exemple) répondant au besoin en recrutement et dans le respect des lois contre les discriminations pour la diffuser sur les canaux internes et externes Sourcer des candidats potentiels sur l'ensemble du web (médias sociaux et professionnels, job-boards généralistes ou spécialisés, etc.) dans le respect des lois contre les discriminations pour répondre au besoin en…

  • Rédiger une offre d'emploi (en mobilisant les outils d'assistance axés sur l'intelligence artificielle par exemple) répondant au besoin en recrutement et dans le respect des lois contre les discriminations pour la diffuser sur les canaux internes et externes
  • Sourcer des candidats potentiels sur l'ensemble du web (médias sociaux et professionnels, job-boards généralistes ou spécialisés, etc.) dans le respect des lois contre les discriminations pour répondre au besoin en recrutement
  • Présélectionner les candidats au moyen d'une grille reprenant les exigences du poste à pourvoir et respectant les lois contre les discriminations pour préparer les entretiens, les tests et les courriers de réponse négative
  • Préparer l'arrivée du nouveau collaborateur en respectant le processus d'intégration de l'entreprise (visite médicale d'embauche, DUE, EPI, matériel informatique, codes d'accès, etc.) pour faciliter sa prise de poste et lui rendre accessible son environnement de travail
  • Identifier les formalités administratives liées à l'arrivée du collaborateur pour rédiger son contrat de travail dans le respect de la réglementation en vigueur
  • Accueillir le nouveau collaborateur en lui présentant l'entreprise, les conditions d'accessibilité, les équipes, les horaires de travail, le règlement intérieur, sa fiche de poste, etc. pour sécuriser son intégration
  • Enregistrer les opérations jalonnant la vie du collaborateur (changement d'adresse, état civil, etc.) à l'aide d'un outil RH pour en assurer la traçabilité, le classement et l'archivage dans le respect du RGPD
  • Identifier les catégories d'absences et les aménagements du temps de travail dans le respect de la réglementation en vigueur et des accords d'entreprise pour comptabiliser, suivre et contrôler la durée du temps de travail de chacun des collaborateurs
  • Identifier les formalités administratives pour préparer le départ du collaborateur dans le respect de la réglementation en vigueurExploiter les contenus des fiches de poste en réalisant une veille métier pour concourir au recensement des besoins en compétences de l'entreprise
  • Organiser les différentes étapes de la réalisation des entretiens professionnels (planification, convocations, diffusion de supports, etc.) conformément au processus et échéances définis par la hiérarchie pour respecter la réglementation en vigueur
  • Exploiter les comptes-rendus des entretiens professionnels et les d

Programme de la formation

-

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

455 h

En entreprise

1365 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Autre public
  • Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
  • Public dans le cadre du contrat de professionnalisation

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Être dans un cursus de formation bac +1 ou 2 avec un minimum de 60 crédits ECTS validés dans un domaine proche du domaine de la formation visée

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

390 rue Claude Nicolas Ledoux
Immeuble la Canopée - ZI Aix-Les Milles
13290 Aix-en-Provence

Responsable : WOLKOVICZ

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
390 rue Claude Nicolas Ledoux
13290 Aix-en-Provence
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes