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Transition énergétique et écologique

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_301503
Organisme responsable : Prevot strat et co (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

Comprendre les causes et conséquences du dérèglement climatique Se repérer dans les cadres réglementaires, normatifs et politiques (CSRD, taxonomie, SNBC…) Réaliser un diagnostic environnemental ou un bilan carbone simplifié Construire un plan d'action de transition aligné sur les objectifs stratégiques Mettre en place des indicateurs de suivi et des outils de pilotage environnemental Impliquer les parties prenantes internes et externes dans la démarche de transition Favoriser…

Comprendre les causes et conséquences du dérèglement climatique Se repérer dans les cadres réglementaires, normatifs et politiques (CSRD, taxonomie, SNBC…) Réaliser un diagnostic environnemental ou un bilan carbone simplifié Construire un plan d'action de transition aligné sur les objectifs stratégiques Mettre en place des indicateurs de suivi et des outils de pilotage environnemental Impliquer les parties prenantes internes et externes dans la démarche de transition Favoriser l'innovation durable et les pratiques responsables dans tous les métiers

Programme de la formation

Niveau Débutant – Sensibilisation et premières actions Objectif : Comprendre les enjeux et identifier les premiers leviers d'action. Contenu : Comprendre le changement climatique et ses impacts Notions clés : empreinte carbone, effets de serre, transition énergétique Cadre réglementaire de base (Accord de Paris, SNBC, Agenda 2030) Premières bonnes pratiques en entreprise : sobriété énergétique, mobilité durable, tri des déchets Introduction au bilan carbone simplifié Initiation à la RSE et…

Niveau Débutant – Sensibilisation et premières actions Objectif : Comprendre les enjeux et identifier les premiers leviers d'action. Contenu : Comprendre le changement climatique et ses impacts Notions clés : empreinte carbone, effets de serre, transition énergétique Cadre réglementaire de base (Accord de Paris, SNBC, Agenda 2030) Premières bonnes pratiques en entreprise : sobriété énergétique, mobilité durable, tri des déchets Introduction au bilan carbone simplifié Initiation à la RSE et aux objectifs de développement durable (ODD) Niveau Intermédiaire – Structuration de la démarche de transition Objectif : Construire une démarche cohérente de transition au sein de l'organisation. Contenu : Réalisation d'un diagnostic environnemental ou pré-bilan carbone Identification des principaux postes d'émissions ou de consommation Mise en place d'un plan d'action concret (énergie, déchets, achats responsables…) Intégration de l'économie circulaire dans les processus Sensibilisation et engagement des collaborateurs Suivi des actions à l'aide d'indicateurs simples (KPI environnementaux) Premiers éléments de reporting RSE Niveau Expert – Pilotage stratégique et innovation durable Objectif : Déployer une stratégie de transition globale et en assurer le pilotage durable. Contenu : Définition d'une trajectoire bas-carbone alignée sur la stratégie d'entreprise Analyse des risques climatiques et des opportunités (matériels et réputationnels) Construction d'indicateurs avancés (ESG, scopes 1-2-3, CSRD, taxonomie verte) Mise en place d'outils de pilotage : t

Validation et sanction

Compréhension approfondie des enjeux environnementaux Maîtrise des notions clés : empreinte carbone, transition énergétique, économie circulaire Connaissance des cadres réglementaires (Accord de Paris, CSRD, taxonomie verte…) Évaluation de l'impact environnemental de l'activité Capacité à réaliser un diagnostic environnemental ou un pré-bilan carbone Identification des postes les plus émetteurs ou consommateurs Mise en œuvre d'actions concrètes de transition Élaboration d'un plan d'action adapté aux spécificités de l'organisation Intégration de pratiques durables : sobriété énergétique, éco-conception, achats responsables Pilotage et suivi de la performance environnementale Définition d'indicateurs de suivi (KPI environnementaux) Mise en place de tableaux de bord pour le suivi et l'amélioration continue Mobilisation interne autour des enjeux écologiques Sensibilisation et engagement des collaborateurs Construction d'une culture d'entreprise durable et responsable Préparation aux obligations de reporting extra-financier Maîtrise des exigences de reporting ESG, CSRD, RSE Capacité à communiquer de manière transparente et crédible sur les actions engagées

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Tout se construit sur mesure et adapté à chacun d'où la capacité d'accueil limité

Financement

Conventionnement
Oui
Conditions de prise en charge
OPCO ou Pole emploi

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

A la demande via mail à odile.prevot@prevotstratco.fr

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

1 boulevard Martin-Bret
04000 Digne-les-Bains

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
28 rue Paul Lombard
13230 Port-Saint-Louis-du-Rhône
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes