Animation de séances d'analyse des pratiques professionnelles (ASAPP) avec la méthodologie GEASE

MODULE 1 : - Situer l'analyse des pratiques professionnelles (APP) dans son cadre de référence - Identifier les fondements historiques et la genèse de l'APP - Situer l'APP parmi les dispositifs d'accompagnement professionnel (supervision, régulation, groupe de parole, codéveloppement, analyse des pratiques) - Identifier les différentes méthodologies d'animation de l'APP - S'approprier le cadre législatif et les principes déontologiques MODULE 2 : - Adopter la posture de l'animateur en analyse des pratiques professionnelles - Définir la posture de l'animateur d'APP - Comprendre et formaliser le cadre d'intervention à travers le contrat tripartite (direction / équipe / animateur) - Mobiliser les fondamentaux de la communication interpersonnelle (écoute active, communication non violente (CNV), triangle de Karpman, analyse transactionnelle (Berne), approche systémique) - Intégrer les principes de confidentialité, de secret professionnel et de déontologie MODULE 3 : - Analyser la demande et contractualiser avec le commanditaire - Analyser la demande du commanditaire et en identifier les enjeux - Formaliser une proposition d'intervention (contrat ou convention) adaptée - Adapter sa posture et sa communication dans les échanges avec la direction - Présenter et expliciter la méthodologie et le cadre d'intervention auprès du client MODULE 4 : - Concevoir et animer un dispositif d'APP selon la méthode GEASE - Identifier les conditions de mise en œuvre d'un dispositif d'APP - Adapter le dispositif au contexte, aux attentes du commanditaire et aux caractéristiques du groupe - Mettre en oeuvre la méthodologie GEASE - Favoriser l'implication et la participation des membres du groupe - Installer un cadre de travail sécurisant, structurant et systémique - Animer les séances en adoptant une posture de facilitateur - Réguler la dynamique de groupe et ajuster son intervention MODULE 5 : - Gérer les situations sensibles et ajuster sa posture professionnelle - Poser et faire respecter le cadre d'intervention, gérer la dynamique de groupe - Identifier et réguler les situations difficiles : plaintes, critiques institutionnelles, tensions - Gérer les comportements non constructifs au sein du groupe - Analyser sa posture, ses prises de position et ses zones de vigilance - Identifier ses limites professionnelles et mobiliser des ressources (supervision, pairs, arrêt de mission si nécessaire) MODULE 6 : - Évaluer sa pratique et s'inscrire dan