Exercer le rôle de tuteur en entreprise (Certificat de Compétences en Entreprise - CCE)

Renforcez vos compétences pour accueillir, accompagner et évaluer un tutoré/apprenti en entreprise, en sécurisant son intégration et sa montée en compétences. A l'issue de la formation, vous serez en capacité de : – Accueillir et intégrer un tutoré dans son environnement professionnel. – Organiser et structurer un parcours d'apprentissage adapté au poste et au référentiel visé. – Transmettre les savoir-faire professionnels et accompagner le développement de l'autonomie. – Assurer le suivi, l'évaluation et la médiation avec les parties prenantes internes et externes.

Bloc de compétence 1 : Accueillir et intégrer efficacement le tutoré Accueil et intégration du tutoré/apprenti • Présentation des conditions d'accueil, rôle du tuteur et supports d'accueil • Instauration d'un climat de confiance adapté aux besoins (handicap…) • Sécurisation de la prise de poste et de l'inclusion Bloc de compétence 2 : Construire et structurer le parcours d'apprentissage Construction du parcours d'apprentissage • Identification des acquis et des besoins du tutoré par rapport au poste et/ou au référentiel du diplôme • Organisation d'un plan d'acquisition des compétences structuré et adapté • Mobilisation des ressources et des outils numériques Transmission des savoir-faire professionnels • Identification et présentation des situations professionnelles pertinentes • Accompagnement de la montée en compétences en situation de travail • Intégration de la RSE et des valeurs de l'entreprise Bloc de compétence 3 : Accompagner l'autonomie et suivre la progression Développement de l'autonomie • Mise en place d'un accompagnement individualisé et progressif • Validation des compétences au fur et à mesure du parcours • Valorisation des initiatives et communication du feedback Suivi et évaluation des apprentissages • Planification et animation des temps d'échange réguliers et constructifs • Utilisation de grilles et d'outils d'évaluation et de suivi • Adaptation du parcours en fonction de la montée en compétences Bloc de compétence 4 : Coordonner et maintenir une posture tutorale professionnelle Médiation avec les parties prenantes • Organisation et pilotage des échanges avec l'organisme de formation, RH et hiérarchie • Identification et relai des besoins spécifiques (handicap…) • Prévention et gestion des risques de rupture contractuelle Posture tutorale professionnelle et bienveillante • Communication : pratique de l'écoute active et de l'adaptabilité • Bien-être et QVCT du tutoré • Maintien d'un climat sécurisant et inclusif • Contribution à une insertion durable dans le monde professionnel