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Manager les risques psychosociaux

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_300499
Organisme responsable : Mosaïque (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

- Comprendre les principes, les valeurs et les enjeux de la prévention des RPS - Comprendre les liens entre management et RPS - Identifier les situations de RPS réelles ou potentielles au sein de son équipe - Gérer et orienter les situations de RPS au sein de son équipe - Construire ou participer à la construction d'une démarche de prévention des RPS pour son équipe

Programme de la formation

Méthodologie générale : Expérimentation Intelligence collective JOUR 1: Les bases des RPS 1) La prévention des risques en générale - Principes généraux: les comprendre et les utiliser - Valeurs : pour construire une démarche d'évaluation saine - Enjeux : avoir une vue panoramique de la prévention 2) Les acteurs de la prévention - En interne : identifier les alliés de la démarche de prévention - En externe : savoir solliciter à bon escient les personnes ressources - Ressources : sites…

Méthodologie générale : Expérimentation Intelligence collective JOUR 1: Les bases des RPS 1) La prévention des risques en générale - Principes généraux: les comprendre et les utiliser - Valeurs : pour construire une démarche d'évaluation saine - Enjeux : avoir une vue panoramique de la prévention 2) Les acteurs de la prévention - En interne : identifier les alliés de la démarche de prévention - En externe : savoir solliciter à bon escient les personnes ressources - Ressources : sites internet inspirants pour communiquer et enrichir la démarche 3) Les risques psychosociaux - De quoi parle t on ? spécificité, définition et facteurs favorisants - Outils : analyser, réaliser un diagnostic, évaluer - Cadre légal et document unique JOUR 2: protéger ses équipe des RPS 1) Posture managériale et prévention des RPS - Ma posture managériale - Les dynamiques de mon équipe 2) Identifier et surveiller les RPS au sein de son équipes - RPS potentiels et réels - Signaux faibles - Outils de diagnostics et de suivi 3) Prévenir et agir face aux RPS - Manager: acteur.ice de prévention au quotidien - Comment ré-agir face à une situation de RPS

Validation et sanction

Attestation Les apprenants et apprenantes maitriseront les concepts de bases de la prévention des risques psycho-sociaux. Ils seront en mesure de les utiliser pour analyser des situations de travail. Ils seront capables d'appliquer le plan d'action qu'ils et elles auront construit pendant la formation. Ils et elles se seront assurées d'en avoir les moyens concrets et de maîtriser le process. Ils et elles auront, le cas échéant, identifier les partenaires nécessaires à la mise en œuvre l'animation d'une démarche RPS et pourront leur soumettre des demandes concrètes.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

- Questionnaires de validation des acquis : analyse de situations concrètes - Partage de pratique entre pairs - livret pédagogique

Financement

Conventionnement
Non
Conditions de prise en charge
Formation certifiée QUALIOPI prise en charge OPCO

Conditions d'accès

Public visé

  • Cadre demandeur d'emploi

Informations sur les publics

Managers, responsable RH, RSE, QSE

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Être manager ou personnel encadrant ou responsable RH

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

256 rue des Poilus
83470 Saint-Maximin-la-Sainte-Baume

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
256 rue des Poilus
83470 Saint-Maximin-la-Sainte-Baume
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes