Titre professionnel responsable de petite ou moyenne structure (préparation également possible par Bloc(s) de compétences)

La formation est structurée en 3 modules, correspondant aux activités types du référentiel. Chaque module prépare à un bloc de compétences professionnelles (CCP) du titre professionnel Responsable de Petite ou Moyenne Structure. Module 1 – Diriger une structure avec une équipe Bloc de compétences : Diriger une structure avec une équipe Ce module permet d'acquérir une vision globale de la structure et de son environnement économique, social, territorial et numérique. L'apprenant apprend à développer la visibilité de la structure, à consolider son ancrage territorial et à manager une équipe dans une logique de performance, de qualité de vie au travail et d'inclusion. Contenus essentiels : - Analyse de l'environnement interne et externe, identification des acteurs et réseaux clés. - Construction de la stratégie de positionnement et de la veille (opportunités, risques, RSE). -Développement de la visibilité physique et numérique. -Management opérationnel : organisation du travail, recrutement, intégration, accompagnement, pilotage de la performance, gestion des tensions et conduite du changement. Compétences visées : Développer une vision systémique de la structure, l'inscrire dans son territoire et animer une équipe. Module 2 – Mettre en œuvre l'objet social de la structure Bloc de compétences : Mettre en œuvre l'objet social de la structure Ce module vise à traduire les orientations stratégiques en offre claire et cohérente, à déployer la stratégie commerciale ou de service, et à garantir la qualité et la continuité de la production. Contenus essentiels : Analyse des besoins du marché, segmentation et ajustement de l'offre. - Élaboration du plan marketing et de la proposition de valeur. -Déploiement d'une stratégie de diffusion et de développement commercial. -Réponse aux appels d'offres, conventions et financements. -Organisation de la production : planification, gestion des ressources, suivi qualité et satisfaction client, conformité réglementaire, prévention des risques et adaptation des postes. Compétences visées : -Adapter l'offre à la demande, organiser la diffusion et piloter la production. Module 3 – Établir et présenter le rapport d'activité de la structure Bloc de compétences : Établir et présenter le rapport d'activité L'objectif est d'apprendre à analyser les résultats économiques et financiers, suivre la santé de la structure et rendre compte à la gouvernance à travers un rapport d'activité structuré. Contenus essentiels : -Lecture et analyse