Introduction à la RSE et au développement durable

La formation est composée de plusieurs modules : Le développement durable et la RSE - Comprendre les concepts fondamentaux : Définir le développement durable et la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) - Dresser un état des lieux et l'urgence des changements à mettre en place - Comprendre le rôle de l'entreprise sur ces enjeux et sa dépendance vis-à-vis de son écosystème - Comprendre leur importance dans le contexte professionnel : panorama règlementaire et avantages d'une démarche RSE - Identifier les piliers du développement durable : Reconnaître et expliquer les trois piliers du développement durable : économique, social et environnemental. - Comprendre les principes fondamentaux de la RSE et les 7 questions centrales - Analyser les pratiques de RSE : Étudier des exemples concrets de mise en oeuvre d'une démarche RSE et comprendre comment les entreprises intègrent ces pratiques. - Appliquer les principes de RSE : Développer des stratégies pour intégrer les principes de RSE dans son activité professionnelle. Initier sa démarche RSE et mettre en place son plan d'actions - Méthodologie pour réaliser un diagnostic initial et identifier les enjeux - Identification des parties prenantes et de leurs attentes - Sélection des axes stratégiques en fonction des enjeux identifiés - Intégration des objectifs RSE dans la stratégie globale de l'entreprise - Elaboration du plan d'actions avec des objectifs et indicateursLa démarche éco-responsable - Comprendre l'éco-responsabilité et comprendre son importance dans la vie professionnelle. - Comprendre comment détecter et évaluer les impacts environnementaux de son entreprise - Présentation du bilan carbone et de l'éco-conception - Reconnaître et adopter des des éco-gestes pour réduire l'empreinte écologique. - Comprendre et identifier les impacts de son entreprise sur ses parties prenantes Dialoguer avec les parties prenantes - Promouvoir la démarche RSE : Développer des stratégies pour promouvoir la démarche RSE au sein de l'organisation et auprès des parties prenantes. - Intégrer des pratiques durables : Apprendre à intégrer des pratiques durables dans les activités professionnelles et personnelles. - Sensibiliser et former à aux enjeux de la RSE : Concevoir et mettre en oeuvre des programmes de sensibilisation et de formation à la démarche RSE pour les collègues et les parties prenantes.