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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_297460
Organisme responsable : Nadia abidi (ouvre dans un nouvel onglet)

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Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Objectif général : Permettre au bénéficiaire d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes, ses motivations et ses besoins, afin de définir un projet professionnel réaliste, cohérent et durable, et d'en vérifier la faisabilité. Objectifs opérationnels : • Identifier ses compétences clés, transférables et mobilisables. • Clarifier ses motivations, valeurs, besoins professionnels et contraintes. • Explorer plusieurs pistes professionnelles adaptées au…

Objectif général : Permettre au bénéficiaire d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes, ses motivations et ses besoins, afin de définir un projet professionnel réaliste, cohérent et durable, et d'en vérifier la faisabilité. Objectifs opérationnels : • Identifier ses compétences clés, transférables et mobilisables. • Clarifier ses motivations, valeurs, besoins professionnels et contraintes. • Explorer plusieurs pistes professionnelles adaptées au profil. • Valider la cohérence et la faisabilité du projet. • Élaborer un plan d'action concret de mise en œuvre.

Programme de la formation

Phase 1 – Phase préliminaire • Analyse de la demande et clarification des attentes. • Présentation du cadre légal, méthodologique et des engagements réciproques. • Définition des objectifs individualisés du bilan. Phase 2 – Phase d'investigation • Analyse du parcours professionnel. • Identification des compétences professionnelles et personnelles. • Tests d'intérêts, de personnalité, de valeurs (RIASEC, MBTI ou équivalent). • Exploration des motivations profondes, besoins et…

Phase 1 – Phase préliminaire • Analyse de la demande et clarification des attentes. • Présentation du cadre légal, méthodologique et des engagements réciproques. • Définition des objectifs individualisés du bilan. Phase 2 – Phase d'investigation • Analyse du parcours professionnel. • Identification des compétences professionnelles et personnelles. • Tests d'intérêts, de personnalité, de valeurs (RIASEC, MBTI ou équivalent). • Exploration des motivations profondes, besoins et contraintes. • Identification des compétences transférables. • Détection des axes de progression. • Exploration de plusieurs pistes professionnelles. • Enquête métier, validation terrain, analyse du marché. • Analyse de la faisabilité des projets retenus. Phase 3 – Phase de conclusion • Formalisation du ou des projets professionnels validés. • Construction du plan d'action détaillé. • Synthèse écrite du bilan (document final réglementaire). • Présentation et remise du document de synthèse.

Validation et sanction

À l'issue de la formation, le bénéficiaire aura : • Un ou plusieurs projets professionnels clairement définis et réalistes. • Une analyse complète de ses compétences, aptitudes, motivations et besoins. • Un plan d'action opérationnel, chiffré et daté. • Une meilleure connaissance de son potentiel et des leviers d'évolution. • Une visibilité claire sur les démarches à engager (formations, candidatures, VAE, mobilité…).

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Conditions de prise en charge
• CPF (Mon Compte Formation) et Financement personnel

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Aucunes

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

10 lotissement Bannieux
13210 Saint-Rémy-de-Provence

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
10 lotissement Bannieux
13210 Saint-Rémy-de-Provence
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes