Certificat de spécialisation desserts de restaurant

Au terme de sa formation, ce cuisinier spécialisé dans la production, le dressage et l'envoi de desserts de restaurant sera capable de travailler au sein d'une brigade de cuisine. Il sera en mesure de :- Participer à la conception de la carte des desserts en faisant preuve de créativité. - Concevoir et réaliser des viennoiseries, des petits fours salés et sucrés, des entremets, des pâtisseries, des glaces... en utilisant les matières premières et les techniques adaptées. - Assurer le suivi des commandes et l'approvisionnement de son poste de travail (achat, réception et stockage des denrées). - Effectuer le contrôle qualité des produits (conservation, température de stockage) et de ses productions.- Connaître l'ensemble des produits classiques et nouveaux et les matériels utilisés en atelier de pâtisserie et de cuisine.- Contribuer au travail d'une équipe dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et des préconisations liées au développement durable. - Transmettre les informations nécessaires à la commercialisation des desserts auprès du personnel en contact avec le client.

La formation est organisée en plusieurs blocs de compétences permettant une progression étape par étape. Elle alterne apports théoriques, mises en pratique et temps d'évaluation afin de favoriser un apprentissage concret et progressif.BC01 - Produire et envoyer des desserts Organiser la productionRéaliser des préparationsPréparer le poste d'envoiGérer les bons et les demandes des clientsDresserEnvoyer et communiquer au cours du service BC02 - Optimiser et gérer la production des desserts S'approprier les desserts de la carteParticiper à la création d'un dessertParticiper aux approvisionnementsAppliquer les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de sécurité au travailMettre en oeuvre les préconisations en matière de gestion durable des ressourcesTout au long du parcours, les apprenants bénéficient d'un accompagnement individualisé avec un suivi régulier par l'équipe pédagogique et des points d'étape pour adapter les apprentissages aux besoins de chacun. Une période en entreprise permet également de développer les compétences professionnelles sur le terrain. Les compétences sont évaluées progressivement à travers des mises en situation, des exercices pratiques, des productions professionnelles et des évaluations réalisées au fil de la formation. Notre pédagogie privilégie une approche concrète et orientée métier : études de cas, jeux de rôle, mises en situation et activités collaboratives permettent d'apprendre dans des conditions proches de la réalité professionnelle.