Aller au contenu principal

Santé qualité de vie au travail et risques psychosociaux

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_296249
Organisme responsable : Educ'altitudes (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Identifier et comprendre les risques psycho-sociaux (RPS). • Prévenir les conflits et améliorer la qualité de vie au travail. • Mettre en place des stratégies de prévention et de gestion du stress. • Respecter la réglementation en matière de san té mentale au travail. • Favoriser un environnement de travail sain et productif.

Programme de la formation

1.Comprendre les risques psycho-sociaux. • Définition et typologie des RPS : stress, harcèlement, violence verbale et physique. • Impact des RPS sur la santé et la performance au travail. 2. Identifier les signes d'alerte et les facteurs de risque. • Reconnaître les signaux individuels et collectifs. • Analyser les facteurs organisationnels et humains à l'origine des RPS 3. Prévenir et agir face aux RPS. • Stratégies individuelles et collectives pour réduire les risques. •…

1.Comprendre les risques psycho-sociaux. • Définition et typologie des RPS : stress, harcèlement, violence verbale et physique. • Impact des RPS sur la santé et la performance au travail. 2. Identifier les signes d'alerte et les facteurs de risque. • Reconnaître les signaux individuels et collectifs. • Analyser les facteurs organisationnels et humains à l'origine des RPS 3. Prévenir et agir face aux RPS. • Stratégies individuelles et collectives pour réduire les risques. • Mesures préventives et plans d'action adaptés aux organisations. 4. Outils de gestion du stress et de la charge mentale. • Techniques de relaxation et gestion des émotions. • Approche pour maintenir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. 5. Amélioration de la communication et des relations interpersonnelles. • Développement de l'écoute active et de l'intelligence émotionnelle. • Stratégies de gestion des conflits et de médiation

Validation et sanction

Évaluation des connaissances théoriques et pratiques en fin de formation. • Attestation de formation remise à chaque participant. Pédagogie adaptée à tous les niveaux. • Flexibilité pour s'adapter à votre emploi du temps. • Études de cas et mises en situation pour une application concrète.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Exposés interactifs Analyse des situations de travail Travaux pratiques Mises en situation (simulations)

Durée

En centre

14 h

En entreprise

14 h

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Salarié(e) de l'entreprise, employé ou particulier

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Sans

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

51 route des Eyssagnières
05000 Gap

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
51 route des Eyssagnières
05000 Gap
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes