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Responsable du développement des activités (préparation également possible par Bloc(s) de compétences)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_296130
Organisme responsable : Elégance - ecole gontard (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1802 Développement local
  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1705 Marketing
  • M1707 Stratégie commerciale

Formacode

  • 12522 : Développement durable
  • 34026 : Développement sens commercial
  • 34031 : Marketing mix
  • 34072 : Marketing direct
  • 34573 : Action commerciale

Présentation de la formation

Objectifs

Évaluer le positionnement de l'organisation sur son marché / territoire afin de déterminer les opportunités et menaces en analysant le contexte macro-économique et concurrentiel (offre, demande, positionnement des principaux acteurs). Interpréter une veille réglementaire, technologique et sociétale de façon à anticiper les évolutions en détectant les changements significatifs, y compris pour les PSH, et en identifiant les nouvelles normes et pratiques émergentes. Analyser les données…

  • Évaluer le positionnement de l'organisation sur son marché / territoire afin de déterminer les opportunités et menaces en analysant le contexte macro-économique et concurrentiel (offre, demande, positionnement des principaux acteurs).
  • Interpréter une veille réglementaire, technologique et sociétale de façon à anticiper les évolutions en détectant les changements significatifs, y compris pour les PSH, et en identifiant les nouvelles normes et pratiques émergentes.
  • Analyser les données d'activité permettant de présenter les avantages concurrentiels de la structure, en effectuant un diagnostic de l'environnement interne (dont prise en compte de l'accessibilité).
  • Formuler des axes d'évolution afin de déployer une stratégie de développement durable et responsable en justifiant les opportunités identifiées et en réalisant une matrice des risques.
  • Rechercher des financements de manière à garantir la faisabilité du projet en sollicitant des apports privés et publics.
  • Participer à un appel d'offres ou un appel à projets pour développer les activités de l'organisation en constituant un dossier avec des solutions techniques adaptées dans les délais.
  • Élaborer un tableau de bord en vue d'optimiser les performances de l'activité en proposant un reporting avec des indicateurs pertinents et un outil digital adapté.
  • Présenter la réflexion stratégique globale visant à promouvoir des orientations pertinentes et impactantes pour l'organisation en communiquant une synthèse des préconisations aux parties prenantes.
  • Analyser les données des publics cibles (dont personnes en situation de handicap) afin de proposer un plan marketing omnicanal adapté après avoir effectué une segmentation et une étude des comportements, des attentes des parties prenantes.
  • Structurer une offre adaptée permettant de garantir une croissance durable à l'organisation en identifiant de nouveaux canaux de distribution adaptés aux marchés cibles et en collaborant avec le service R&D pour la mise en place de nouveaux produits / services intégrant les principes d'accessibilité aux personnes en situation de handicap.
  • Critiquer une présentation de produit afin de proposer une amélioration du contenu en tenant compte des principales spécificités techniques, de conception universelle et du diagnostic RSE.
  • Proposer des actions ciblées pour conquérir des clients dans un contexte de transition écologique et numérique en m

Programme de la formation

BLOC 1 : Contribuer à la stratégie de développement de l'organisation BLOC 2 : Définir et planifier des actions marketing et de développement BLOC 3 : PILOTAGE d'un PROJET DE DÉVELOPPEMENT BLOC 4 : Manager durablement une équipe dans le cadre du développement Les 7 unités d'enseignements o 1 : Gestion d'entreprise : analyse financière et budgétaire, politique de financement, élaboration de tableaux de bords. o 2 : Marketing : Positionnement, stratégie de développement…

BLOC 1 : Contribuer à la stratégie de développement de l'organisation BLOC 2 : Définir et planifier des actions marketing et de développement BLOC 3 : PILOTAGE d'un PROJET DE DÉVELOPPEMENT BLOC 4 : Manager durablement une équipe dans le cadre du développement Les 7 unités d'enseignements o 1 : Gestion d'entreprise : analyse financière et budgétaire, politique de financement, élaboration de tableaux de bords. o 2 : Marketing : Positionnement, stratégie de développement d'activité, pilotage marketing mix, marketing digital, éco-conception. o 3 : Management & RH : management de proximité, GRH, analyse des performances, pilotage de la transition digitale, animation de réunions. o 4 : Communication : plan de communication, stratégie de visibilité et notoriété, communication d'influence, animation de réseaux, outils digitaux. o 5 : Stratégie d'entreprise : étude de marché, veille, innovation, environnement et diagnostic d'entreprise. o 6 : Compétences professionnelles : négociation, anglais professionnel, outils de communication et communication multimédias… o 7 : Valorisation des compétences : culture métier, training grand oral, étude de cas…

Validation et sanction

Titre RNCP

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

472 h

En entreprise

1176 h

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Diplôme niveau 5 minimum

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

47 rue de l'Hôtel des Postes
06000 Nice

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
47 rue de l'Hôtel des Postes
06000 Nice
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes