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Régisseur du spectacle vivant option son/vidéo (Apprentissage)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_290018
Organisme responsable : Institut supérieur des techniques du spectacle - cfa régional métiers du spectacle - ists (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • L1504 Éclairage spectacle
  • L1506 Machinerie spectacle
  • L1508 Prise de son et sonorisation

Formacode

  • 45061 : Régie son
  • 46269 : Montage audiovisuel

Présentation de la formation

Objectifs

Lire et interpréter les plans d'implantation, fiches techniques afin d'identifier les besoins matériels, humains et logistiques. A partir des documents transmis, identifier les contraintes liées à l'accueil d'un point de vue technique (liées au site, au matériel), réglementaires, temporelles liées aux phases de montage et de démontage, dans le but d'analyser leur influence sur l'organisation opérationnelle. A partir du dossier technique, sélectionner et…

  • Lire et interpréter les plans d'implantation, fiches techniques afin d'identifier les besoins matériels, humains et logistiques.
  • A partir des documents transmis, identifier les contraintes liées à l'accueil d'un point de vue technique (liées au site, au matériel), réglementaires, temporelles liées aux phases de montage et de démontage, dans le but d'analyser leur influence sur l'organisation opérationnelle.
  • A partir du dossier technique, sélectionner et hiérarchiser les informations pertinentes pour préparer une organisation efficace de l'accueil.
  • Contrôler la disponibilité et la conformité des espaces (scène, loges, stockage, accès) afin de garantir l'adéquation entre les besoins exprimés et les moyens mis à disposition.
  • Évaluer et chiffrer les besoins de location nécessaires à l'exploitation d'un spectacle afin d'en garantir la bonne exécution en respectant l'enveloppe budgétaire définie par son N+1.
  • Définir un plan de charge opérationnel des principales phases (préparation logistique, montage, exploitation et démontage) afin de garantir les délais.
  • Anticiper les points de blocage potentiels et ajuster l'organisation en conséquence.
  • Élaborer et tenir à jour un fichier de contacts afin d'accéder rapidement à l'information.
  • Identifier les profils et compétences nécessaires au regard des besoins spécifiques du projet.
  • Répartir les missions en fonction des compétences et des habilitations de chacun.
  • Élaborer et proposer une planification du temps de travail à son N+1 en respectant le CT, la convention collective et les accords d'entreprise.
  • Identifier et rédiger les documents nécessaires aux équipes pour l'exécution des différentes tâches.
  • Préparer un briefing structuré et adapté aux différents profils afin d'assurer une bonne circulation de l'information.
  • Organiser et structurer une démarche de veille et de collecte d'informations des équipements scéno-techniques liés à son secteur d'activité afin de déceler les signes de fatigue ou de dysfonctionnement.
  • Assurer la traçabilité des contrôles réalisés conformément aux procédures internes et réglementaires.
  • Mettre en place un fichier de gestion des stocks permettant le suivi des flux entrants/sortants afin d'anticiper les commandes de réapprovisionnement.
  • Structurer un fichier fournisseurs afin de permettre un accès rapide et pertinent à l'information.
  • Identifier les s

Programme de la formation

Préparer l'accueil technique et la tournée d'un spectacle Encadrer opérationnellement une équipe Organiser la sécurité des salariés et du public Gérer les stocks et la maintenance d'un équipement scéno-technique Répondre techniquement à une demande artistique (Option lumière) Répondre techniquement à une demande artistique (Option son) Réaliser et adapter des plans avec un logiciel de DAO 2D

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Théorie et pratique

Durée

En centre

1260 h

En entreprise

1800 h

Modalités d'alternance

180 jours en centre/ 260 jours en entreprise

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Autre public
  • Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
  • Public dans le cadre du contrat de professionnalisation

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Être âgé de 16 à 29 ans révolus et avoir un niveau 4 acquis.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

La Friche Belle de Mai - IMMS
41 rue Jobin
13003 Marseille 3e

Responsable : ROUAN

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
La Friche Belle de Mai - IMMS
13003 Marseille 3e
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes