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Chargé de développement des ressources humaines (Apprentissage)

Identifiant Offre Info : 24_289932
Organisme responsable : Ecole supérieure de l'alternance méditerranée - esame (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Le “Chargé de développement en Ressources Humaines” est un collaborateur(trice) qui doit pouvoir superviser et répondre aux différentes problématiques des clients en matière sociale et en paie. Il assure auprès des clients les conseils nécessaires à la gestion du personnel dans le respect de la loi, des réglementations et des accords collectifs. Véritable garant du respect de la législation sociale dans l'entreprise dans le domaine des ressources humaines (paye, formation professionnelle,…

Le “Chargé de développement en Ressources Humaines” est un collaborateur(trice) qui doit pouvoir superviser et répondre aux différentes problématiques des clients en matière sociale et en paie. Il assure auprès des clients les conseils nécessaires à la gestion du personnel dans le respect de la loi, des réglementations et des accords collectifs. Véritable garant du respect de la législation sociale dans l'entreprise dans le domaine des ressources humaines (paye, formation professionnelle, prévoyance…), il doit par ses actions permettre au responsable de l'entreprise d'éviter les erreurs pouvant entraîner sa responsabilité. Ce métier se décompose en 3 grandes fonctions : • Optimiser la gestion des carrières • Mettre en oeuvre et suivre la politique de rémunération de l'entreprise • Appliquer la réglementation sociale et le dialogue social.

Programme de la formation

CONSTRUIRE LES PARCOURS PROFESSIONNELS • La GPEC (Gestion Prévisionnel des Emplois et des Compétences) • La gestion administrative du personnel • La mobilité professionnelle • Le recrutement • La formation professionnelle • L'évaluation des salariés • Le contrat de travail OPTIMISER LA STRATEGIE DE REMUNERATION • La stratégie de rémunération • Le mix-rémunération • L'audit de rémunération FAVORISER LE CLIMAT SOCIAL • Le temps de travail et les différents cas de congés • Les conditions…

CONSTRUIRE LES PARCOURS PROFESSIONNELS • La GPEC (Gestion Prévisionnel des Emplois et des Compétences) • La gestion administrative du personnel • La mobilité professionnelle • Le recrutement • La formation professionnelle • L'évaluation des salariés • Le contrat de travail OPTIMISER LA STRATEGIE DE REMUNERATION • La stratégie de rémunération • Le mix-rémunération • L'audit de rémunération FAVORISER LE CLIMAT SOCIAL • Le temps de travail et les différents cas de congés • Les conditions de travail • Les outils de mesure à dimension sociale • Le bien-être au travail • La gestion de projet • Le management et la communication sociale • La gestion sociale

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Méthodes pédagogiques : Cours théoriques - Applications pratiques - Travaux dirigés - Jeux de rôles - Applications informatiques - Entrainements aux épreuves de soutenance orale

Durée

En centre

455 h

Modalités d'alternance

1 semaine en centre / 2 semaines en entreprise

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Autre public
  • Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
  • Public dans le cadre du contrat de professionnalisation

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Titulaire d'un BAC+2 - Connaissances en Informatique - Réussite aux tests et entretiens d'admission - Avoir signé un contrat avec une entreprise au plus tard 3 mois après le début de la formation

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

32 rue de la Garbiero
ZI du Quintin
13300 Salon-de-Provence

Responsable : THIRION

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
32 rue de la Garbiero
13300 Salon-de-Provence
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes