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Titre professionnel gestionnaire de paie (préparation également possible par Bloc(s) de compétences)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_289874
Organisme responsable : Groupe someform (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

Le (la) gestionnaire de paie doit être capable d'assurer le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. Il (elle) doit assurer une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il (elle) analyse. Il (elle) extrait et prépare les données sociales…

Le (la) gestionnaire de paie doit être capable d'assurer le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. Il (elle) doit assurer une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il (elle) analyse. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télé déclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).

Programme de la formation

Titre composé de deux Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) CCP1 – Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie ? Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute. ? Garantir les calculs des cotisations sociales en paie. ? Traiter les informations impactant la rémunération nette. CCP2 -Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle ? Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail. ? Gérer les…

Titre composé de deux Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) CCP1 – Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie ? Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute. ? Garantir les calculs des cotisations sociales en paie. ? Traiter les informations impactant la rémunération nette. CCP2 -Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle ? Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail. ? Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ ? Contrôler les données issues du traitement de la paie.

Validation et sanction

L'obtention du Titre Professionnel : certification professionnelle délivrée par le Ministère chargé de l'Emploi. Ce titre atteste que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l'exercice d'activités professionnelles qualifiées

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Titre professionnel ou diplôme de niveau 4 - Expérience professionnelle dans le tertiaire-administratif

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

88 avenue Jean Monnet
13127 Vitrolles

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
88 avenue Jean Monnet
13127 Vitrolles
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes