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Chargé de missions RH (Apprentissage)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_287689
Organisme responsable : Le cours messidoro - pigier (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Analyser les contextes de travail au sein de l'entreprise Identifier les enjeux de l'entreprise en matière de RSE et de QVCT Organiser le déploiement des plans d'actions inclusion, diversité et QVCT Assurer le suivi des actions visant l'amélioration des conditions de travail Relayer auprès des équipes les initiatives et engagements de l'entreprise en matière de RSE et de QVCT Mettre en œuvre des campagnes de sensibilisation à la RSE et à la QVCT à destination des…

  • Analyser les contextes de travail au sein de l'entreprise
  • Identifier les enjeux de l'entreprise en matière de RSE et de QVCT
  • Organiser le déploiement des plans d'actions inclusion, diversité et QVCT
  • Assurer le suivi des actions visant l'amélioration des conditions de travail
  • Relayer auprès des équipes les initiatives et engagements de l'entreprise en matière de RSE et de QVCT
  • Mettre en œuvre des campagnes de sensibilisation à la RSE et à la QVCT à destination des collaborateurs et des managers de l'entreprise
  • Evaluer les besoins de l'entreprise en compétences, notamment émergentes
  • Mettre en œuvre les actions d'orientation des collaborateurs dans leur évolution professionnelle
  • Identifier les leviers d'attractivité de l'entreprise (flexibilité du temps de travail, politique d'inclusion des personnes en situation de handicap, politique diversité, éthique/valeurs…)
  • Établir une cartographie des emplois existants et manquants au sein de l'entreprise
  • Elaborer des contenus et messages valorisant l'image de l'entreprise, notamment au sein des fiches de poste et offres d'emploi
  • Organiser la diffusion des offres et des messages visant la promotion de la marque employeur de l'entreprise
  • Mettre en œuvre des démarches de sourcing en multicanal
  • Conduire des entretiens de recrutement pour les postes offerts par l'entreprise
  • Organiser les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs de l'entreprise
  • Mettre en place une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative et sociale des collaborateurs
  • Rédiger les contrats de travail
  • Réaliser les formalités liées aux obligations sociales de l'entreprise
  • Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs de l'entreprise, dans le respect des règles de confidentialité applicables
  • Préparer les éléments de la paie des collaborateurs (fixes et variables), dans les formes et délais fixés
  • Adapter les procédures et processus RH en lien avec la gestion administrative et sociale des collaborateurs aux évolutions législatives et réglementaires applicables à l'entreprise, notamment en ce qui concerne les collaborateurs en situation de handicap
  • Organiser les élections et les réunions avec les IRP de l'entreprise
  • Assurer la gestion des communications et négociations avec les partenaires sociaux
  • Contribuer au déploieme

Programme de la formation

-

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

500 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Autre public
  • Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
  • Public dans le cadre du contrat de professionnalisation

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Niveau 5

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

142-146 avenue de Toulon
13010 Marseille 10e

Responsable : BENOIS

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
142-146 avenue de Toulon
13010 Marseille 10e
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes