Titre professionnel assistant manager d'unité marchande (Apprentissage)
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_286923
Organisme responsable :
AFPA DR Entreprise Provence Alpes Cote d'Azur
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- D1301 Management de magasin de détail
- D1502 Management/gestion de rayon produits alimentaires
- D1503 Management/gestion de rayon produits non alimentaires
Formacode
- 32154 : Encadrement management
- 34566 : Vente distribution
Présentation de la formation
Objectifs
En collaboration avec l'équipe et afin de maintenir la continuité du parcours client, l'assistant manager d'unité marchande entretient et développe l'aspect marchand et l'attractivité de l'unité marchande en tenant compte de l'offre produits et des modes de consommation des clients. Il s'assure de la réalisation des objectifs commerciaux. L'assistant manager d'unité marchande coordonne l'activité de l'équipe. Il peut, avec son…
En collaboration avec l'équipe et afin de maintenir la continuité du parcours client, l'assistant manager d'unité marchande entretient et développe l'aspect marchand et l'attractivité de l'unité marchande en tenant compte de l'offre produits et des modes de consommation des clients. Il s'assure de la réalisation des objectifs commerciaux.
L'assistant manager d'unité marchande coordonne l'activité de l'équipe. Il peut, avec son responsable hiérarchique, contribuer au recrutement de nouveaux membres de l'équipe, préparer et mettre en oeuvre un parcours d'intégration individualisé.
L'assistant manager d'unité marchande respecte et fait respecter les règles d'hygiène et de sécurité, de sureté, de qualité de vie au travail (QVT) et de protection de la santé au travail.
Il se sert couramment des applicatifs et outils de gestion de l'entreprise.
L'assistant manager d'unité marchande exerce l'emploi sous la responsabilité de sa hiérarchie à laquelle il rend compte. Il seconde le manager d'unité marchande et peut le suppléer en cas d'absence.
En cas d'imprévus ou de dysfonctionnements, il réagit rapidement, modifie ses priorités, s'adapte à la situation du moment et alerte sa hiérarchie et les services internes. En concertation avec l'ensemble des acteurs concernés, il met en oeuvre un plan d'actions adapté.
L'emploi s'exerce en unité marchande de petite, moyenne ou grande superficie, alimentaire, non alimentaire ou spécialisée. L'assistant manager d'unité marchande travaille sur la surface de vente avec l'équipe et en présence des clients, dans les réserves ou dans un bureau. L'emploi peut nécessiter des déplacements hors de l'unité marchande pour assister à des réunions et des formations organisées par l'entreprise.
Les conditions d'exercice de l'emploi, l'effectif et la composition de l'équipe varient selon la taille de l'unité marchande, la nature des produits et des services proposés.
L'emploi s'exerce dans un environnement bruyant et nécessite de nombreux déplacements en surface de vente. Les variations de température peuvent être importantes. L'assistant manager d'unité marchande est amené à participer aux tâches de manutention, pour lesquelles le port d'équipements de protection est requis.
En fonction des contraintes de l'activité, des fluctuations clients et des aléas, ses horaires de travail peuvent être décalés et des astreintes sont possibles. Il peut être amené à travailler le dimanche et certains jours fériés.
L'assis
Programme de la formation
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
Enseignement réalisé uniquement sur la base de mise en situation professionnelle
Durée
En centre
665 h
En entreprise
1050 h
Modalités d'alternance
Module en centre - Période d'intégration; date début :2026-11-30; date fin :2026-12-03; durée :28;,Module en centre - Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal - Partie 1/4; date début :2026-12-04; date fin :2026-12-14; durée :42;,Module en entreprise - Période de formation en entreprise 1 - Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal - Partie 1/4; date début :2026-12-15; date fin :2027-01-19; durée :140;,Module en centre - Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal - Partie 2/4; date début :2027-01-20; date fin :2027-01-26; durée :35;,Module en entreprise - Période de formation en entreprise 2 - Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal - Partie 2/4; date début :2027-01-27; date fin :2027-02-16; durée :105;,Module en centre - Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal - Partie 3/4; date début :2027-02-17; date fin :2027-02-23; durée :35;,Module en entreprise - Période de formation en entreprise 3 - Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal - Partie 3/4; date début :2027-02-24; date fin :2027-03-16; durée :105;,Module en centre - Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal - Partie 4/4; date début :2027-03-17; date fin :2027-03-23; durée :35;,Module en entreprise - Période de formation en entreprise 4 - Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal - Partie 4/4; date début :2027-03-24; date fin :2027-04-28; durée :175;,Module en centre - Animer l'équipe d'une unité marchande - Partie 1/4; date début :2027-04-29; date fin :2027-05-05; durée :35;,Module en entreprise - Période de formation en entreprise 5 - Animer l'équipe d'une unité marchande - Partie 1/4; date début :2027-05-10; date fin :2027-06-07; durée :140;,Module en centre - Animer l'équipe d'une unité marchande - Partie 2/4; date début :2027-06-08; date fin :2027-06-14; durée :35;,Module en entreprise - Période de formation en entreprise 6 - Animer l'équipe d'une unité marchande - Partie 2/4; date début :2027-06-15; date fin :2027-07-05; durée :105;,Module en centre - Animer l'équipe d'une unité marchande - Partie 3/4; date début :2027-07-06; date fin :2027-07-12; durée :35;,Module en entreprise - Période de formation en entreprise 7 - Animer l'équipe d'une unité marchande - Partie 3/4; date début :2027-07-13; date fin :2027-08-10; durée :140;,Module en centre - Animer l'équipe d'une unité marchande - Partie 4/4; date début :2027-08-11; date fin :2027-08-17; durée :35;,Module en entreprise - Période de formation en entreprise 8 - Animer l'équipe d'une unité marchande - Partie 4/4; date début :2027-08-18; date fin :2027-09-14; durée :140;,Module en centre - Bilan de la formation; date début :2027-09-15; date fi
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Modalités de recrutement et d'admission
Afin de définir le parcours le plus adapté à votre profil et à votre projet, selon la formation, l'admission peut comporter les étapes suivantes :information collective ou individuelle,point sur vos acquis,entretien individuelLe délai d'accès aux prestations dépend de la programmation sur nos différents sites et des places disponibles, en constante évolution. Vous pouvez consulter en ligne les dates programmées pour chaque site et contacter un conseiller client au 3936 pour plus d'informations.
Niveau d'entrée
Information non communiquée
Conditions spécifiques et prérequis
Entretien préalable
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
- Accessible en contrat de professionnalisation
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
54 boulevard Laveran13013 Marseille 13e
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
54 boulevard Laveran
13013 Marseille 13e - Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes