Aller au contenu principal

Chargé de missions RH

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_286701
Organisme responsable : Le cours messidoro - pigier (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Le chargé de missions RH intervient sur des projets spécifiques liés à la politique RH de l'entreprise. Il peut dépendre directement de la direction RH ou d'un responsable des ressources humaines. Ses missions principales sont entre autres : le recrutement et l'intégration des salariés, le développement des compétences, la gestion de projets RH, le suivi administratif RH, la veille sociale et légale.

Programme de la formation

BLOC 1 MISE EN OEUVRE DE CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES ET RÉPONDANT AUX ENJEUX ETOBJECTIFS STRATÉGIQUES DE L'ENTREPRISE Diagnostic RH : analyser l'environnement et le contexte de travail de l'entreprise Gestion des compétences Formation / Mobilité professionnelle Anglais BLOC 2 DÉVELOPPEMENT DE L'ATTRACTIVITÉ ET DE LA FIDÉLISATION DES COLLABORATEURS PAR UNE EXPÉ-RIENCE CANDIDAT ALIGNÉE À LA MARQUE EMPLOYEUR Développement de la marque employeur - QVCT GEPP Conduire une…

BLOC 1 MISE EN OEUVRE DE CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES ET RÉPONDANT AUX ENJEUX ETOBJECTIFS STRATÉGIQUES DE L'ENTREPRISE Diagnostic RH : analyser l'environnement et le contexte de travail de l'entreprise Gestion des compétences Formation / Mobilité professionnelle Anglais BLOC 2 DÉVELOPPEMENT DE L'ATTRACTIVITÉ ET DE LA FIDÉLISATION DES COLLABORATEURS PAR UNE EXPÉ-RIENCE CANDIDAT ALIGNÉE À LA MARQUE EMPLOYEUR Développement de la marque employeur - QVCT GEPP Conduire une expérience candidat positive (sourcing, recrutement et intégration) Responsabilité Sociétale des Entreprises BLOC 3 GESTION ADMINISTRATIVE ET SOCIALE DES COLLABORATEURS DE L'ENTREPRISE EN CONFORMITÉAVEC LES RÉGLEMENTATIONS EN VIGUEUR Gestion des RH Relations sociales et dialogue avec les partenaires sociaux Droit social Paie Digitalisation des processus RH Gestion des données et conformité (RGPD, suivi et analyse de la data RH) Gestion du handicap

Validation et sanction

Titre RNCP

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

500 h

En entreprise

455 h

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

BAC +2

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

142-146 avenue de Toulon
13010 Marseille 10e

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
142-146 avenue de Toulon
13010 Marseille 10e
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes