BTS comptabilité et gestion (Apprentissage)

À l'issue de la formation, le participant sera capable de : • Contrôler et effectuer le traitement comptable des opérations commerciales • Contrôler et produire de l'information financière • Gérer des obligations fiscales • Gérer des relations sociales • Analyser et prévoir l'activité • Analyser la situation financière • Conduire une veille comptable, fiscale et sociale • Contribuer à la performance d'un processus et à la sécurisation des opérations • Rechercher des informations • Gérer les informations de l'organisation • Contribuer à la qualité du système d'information

Cette formation se compose de 12 modules, en alternance formation/entreprise. Au cours de ces 12 modules, seront abordés les thèmes suivants : Enseignements généraux : Culture générale et expression : communication écrite et orale, analyse de textes, expression personnelle. Anglais : renforcement des compétences linguistiques appliquées à la comptabilité et à la gestion. Mathématiques pour la gestion : outils mathématiques utilisés en gestion, comptabilité et finance. Économie : mécanismes économiques, politiques économiques, impact sur les organisations. Droit : droit civil, droit commercial, droit social, principes juridiques applicables à la gestion. Enseignements professionnels : Comptabilité générale : principes comptables, enregistrements, établissement des documents comptables. Comptabilité approfondie : techniques comptables avancées, opérations complexes, retraitements. Gestion des obligations fiscales : obligations fiscales des entreprises, déclarations fiscales, calcul et contrôle des impôts. Contrôle de gestion : méthodes d'analyse des coûts, calculs de rentabilité, tableaux de bord et indicateurs de performance. Gestion des relations sociales : aspects juridiques et sociaux des relations de travail, gestion de la paie et des charges sociales. Systèmes d'information de gestion : utilisation des outils informatiques pour la gestion comptable, logiciels spécialisés. Droit social : réglementation du travail, contrats de travail, représentation du personnel, droit du licenciement. Droit fiscal : réglementation fiscale, impôts sur le revenu et sur les sociétés, optimisation fiscale. Analyse financière : étude des états financiers, évaluation de la performance financière, analyse des ratios.