Aller au contenu principal

Communication et management

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_285356
Organisme responsable : Mood'up formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Gérer les situations de crise (Tensions au travail, Burnout, harcèlement moral) ou pour rétablir un climat sain

Programme de la formation

Fondamentaux : identifier son style de management, rôle du manager, communication avec les subordonnés. Management Agile : Digitalisation, communication managériale, agilité, qualité de vie, bonheur au travail, management interculturel et intergénérationnel, management à distance. Fonction RH : Évolution et défis de la fonction RH, organisation, partage, structuration, performance, repérage des talents, délégation, alignement avec l'entreprise. Adapter son Management : Suivi de la…

Fondamentaux : identifier son style de management, rôle du manager, communication avec les subordonnés. Management Agile : Digitalisation, communication managériale, agilité, qualité de vie, bonheur au travail, management interculturel et intergénérationnel, management à distance. Fonction RH : Évolution et défis de la fonction RH, organisation, partage, structuration, performance, repérage des talents, délégation, alignement avec l'entreprise. Adapter son Management : Suivi de la performance, indicateurs, objectifs SMART, fidélisation, gestion du temps, animation de réunions, développement de l'autonomie, gestion du stress, mobilité, évaluation des compétences, innovation.

Validation et sanction

Identifier les équipes les plus exposées Analyser les facteurs de RPS : charge mentale, soutien, latitude décisionnelle... Définir des tâches concrètes à réaliser par les managers

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Horaires pouvant être adaptées- possibilité d'intervenir au sein de l'entreprise ou en séminaire (13)

Financement

Conventionnement
Oui
Conditions de prise en charge
Opco - france travail- région

Conditions d'accès

Public visé

  • Salarié

Informations sur les publics

Responsables d'équipe Souhaitant s'adapter après une période de crise, harcèlement ou burnout. Entrepreneurs ou dirigeant/pratiques managériales /Membres de CSE Acteurs clés de la prévention des RPS et du maintien d'un dialogue social

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prerequis exigé

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
rue de Banastie
13430 Eyguières
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes