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Formation à la carte (Droit social et du travail)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_285353
Organisme responsable : Mood'up formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Conformité des Procédures RH : Comprendre les notions fondamentales du droit du travail Maîtriser les types de contrats : CDI, CDD, intérim, alternance Appréhender les règles sur la formation professionnelle Gérer la rémunération et les éléments variables du salaire Identifier les sources du droit du travail (lois, accords, jurisprudence) Comprendre le rôle des IRP et syndicats Savoir gérer les contrôles de l'inspection du travail Distinguer les différentes modalités de rupture du contrat…

Conformité des Procédures RH : Comprendre les notions fondamentales du droit du travail Maîtriser les types de contrats : CDI, CDD, intérim, alternance Appréhender les règles sur la formation professionnelle Gérer la rémunération et les éléments variables du salaire Identifier les sources du droit du travail (lois, accords, jurisprudence) Comprendre le rôle des IRP et syndicats Savoir gérer les contrôles de l'inspection du travail Distinguer les différentes modalités de rupture du contrat (licenciement, rupture conventionnelle, démission) Appliquer les règles liées à la santé au travail, maladie, maternité, etc. Maîtriser les obligations relatives à l'assurance maladie, retraite, chômage

Programme de la formation

Conformité des Procédures RH : Comprendre les notions fondamentales du droit du travail Maîtriser les types de contrats : CDI, CDD, intérim, alternance Appréhender les règles sur la formation professionnelle Gérer la rémunération et les éléments variables du salaire Identifier les sources du droit du travail (lois, accords, jurisprudence) Comprendre le rôle des IRP et syndicats Savoir gérer les contrôles de l'inspection du travail Distinguer les différentes modalités de rupture du contrat…

Conformité des Procédures RH : Comprendre les notions fondamentales du droit du travail Maîtriser les types de contrats : CDI, CDD, intérim, alternance Appréhender les règles sur la formation professionnelle Gérer la rémunération et les éléments variables du salaire Identifier les sources du droit du travail (lois, accords, jurisprudence) Comprendre le rôle des IRP et syndicats Savoir gérer les contrôles de l'inspection du travail Distinguer les différentes modalités de rupture du contrat (licenciement, rupture conventionnelle, démission) Appliquer les règles liées à la santé au travail, maladie, maternité, etc. Maîtriser les obligations relatives à l'assurance maladie, retraite, chômage

Validation et sanction

Être à jour de ses connaissances en droit du travail

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Horaires pouvant être adaptées

Financement

Conventionnement
Oui
Conditions de prise en charge
Opco - france travail région

Conditions d'accès

Public visé

Informations sur les publics

Responsable RH ou gestionnaire de paie souhaitant actualiser vos connaissances Professionnel(le) en reconversion Manager ou dirigeant désireux de comprendre les obligations légales envers vos collaborateurs Étudiant(e) ou jeune diplô

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prerequis exigé

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
rue de Banastie
13430 Eyguières
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes