Manager le personnel d'un établissement touristique

Recruter les équipes d'un établissement tourisOque en français et en anglais : ? Élaborer une planche d'embauche en foncOon des besoins prévisionnels ; ? Construire une offre d'emploi ciblée et cohérente avec les caractérisOques et les besoins de l'établissement ; ? Établir un guide d'entreOen selon les besoins de recrutement et les fiches de poste ; ? Planifier l'intégraOon d'un collaborateur ; ? Concevoir des documents de recrutement en anglais. Manager les équipes d'un établissement tourisOque : ? PraOquer un management en cohérence avec les valeurs et les équipes de l'établissement ; ? Concevoir des objecOfs de qualité et de producOon précis, évaluables et réalisables ; ? Développer une communicaOon interne efficace ; ? DisOnguer et valoriser les résultats individuels et collecOfs ; ? AnOciper les conflits liés aux relaOons interpersonnelles. Assurer la gesOon administraOve des ressources humaines d'un établissement tourisOque : ? Appliquer les réglementaOons légales et convenOonnelles ; ? IdenOfier les éléments variables d'une fiche de paie ; ? Concevoir et respecter des procédures de relaOon avec les instances représentaOves du personnel.