Consultant en bilan de compétences

FAIRE SON BILAN PERSONNEL : • Se remémorer les expériences significatives de son parcours et en comprendre le sens. • Identifier ses principales valeurs professionnelles et centres d'intérêts. • Analyser sa personnalité, ses valeurs, ses aptitudes potentielles, son style d'apprentissage et environnement de travail ; sa vocation. • Diagnostiquer ses besoins et motivations au travail. FAIRE SON BILAN PROFESSIONNEL : • Clarifier ses intérêts professionnels et personnels. • Prendre conscience de ses compétences (transférables et préférées) grâce à l'exploration de ses réalisations professionnelles et extra-professionnelles. • Faire le point sur ses compétences (ses connaissances, ses savoirs, ses savoir-faire métier, ses soft skills : compétences humaines). • Analyser sa personnalité et ses motivations et l'influence de son comportement dans son évolution professionnelle. CONSTRUIRE SON PROJET PROFESSIONNEL : • Rechercher les métiers qui nous conviennent (si projet changement de métier). • Réaliser des enquêtes métiers et analyser le marché de l'emploi (si projet changement de métier). • Analyser son contexte professionnel et/ou personnel. • Poser les bases de son projet professionnel et/ou personnel. • Identifier les compétences requises pour réaliser son projet. • Mesurer les écarts de compétences à combler et chercher des solutions. • Repérer les dispositifs de formation et d'aide à la construction de son projet (CPF, Transition Pro etc). SE PRÉPARER A CHANGER : • Mesurer les « sacrifices » que l'on peut concéder. • Faire l'analyse de son projet. • Évaluer la faisabilité de son projet. BÂTIR SA STRATÉGIE D'ÉVOLUTION : • Si votre projet conduit à un changement de métier : Continuer sa veille métier (enquêtes métiers, analyse du marché de l'emploi). • Utiliser son réseau professionnel et extra-professionnel. • Repérer les interlocuteurs utiles. • Identifier les actions à mettre en œuvre (plan d'action). LES POINTS FORTS DE L'ACCOMPAGNEMENT : • Accompagnement individuel et personnalisé : durant le bilan de compétences vous serez accompagné (e) par une consultante certifiée. • Des outils de différentes approches éducatives et Bilan de compétences ainsi que des Tests psychométriques, d'évaluation et de personnalité de la plateforme « CENTRAL TEST ». • Une expérience stimulante et enrichissante qui va vous permettre d'avoir toutes les clés pour prendre les bonnes décisions.