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Bilan de recrutement

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_283999
Organisme responsable : Azur formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Cette formation vise à développer une compréhension approfondie des tests de savoir-être, permettant une meilleure évaluation de l'adéquation des candidats à la culture d'entreprise. Elle forme les participants à l'identification des traits de personnalité influençant la dynamique d'équipe et la performance à long terme. Elle outille les recruteurs pour prendre des décisions de recrutement plus objectives et éclairées, basées sur des critères comportementaux mesurables, et…

Cette formation vise à développer une compréhension approfondie des tests de savoir-être, permettant une meilleure évaluation de l'adéquation des candidats à la culture d'entreprise. Elle forme les participants à l'identification des traits de personnalité influençant la dynamique d'équipe et la performance à long terme. Elle outille les recruteurs pour prendre des décisions de recrutement plus objectives et éclairées, basées sur des critères comportementaux mesurables, et les prépare à anticiper et gérer les conflits potentiels au sein des équipes grâce à l'analyse des comportements.

Programme de la formation

1 - Améliorer l'adéquation au poste 2 - Réduire le taux de turn-over 3 - Améliorer la cohésion d'équipe 4 - Évaluer des qualités relationnelles essentielles 5 - Révéler le potentiel de développement 6 - Prendre des décisions de recrutement plus objectives 7 - Favoriser un environnement de travail sain 8 - Anticiper la gestion des conflits 9 - Améliorer la performance à long terme

Validation et sanction

À l'issue de la formation, les recruteurs seront en mesure de sélectionner des candidats mieux adaptés aux postes, de réduire les conflits internes grâce à une meilleure anticipation des tensions, et d'améliorer la performance à long terme des équipes en mettant l'accent sur des qualités telles que la motivation et la résilience. La formation contribuera également à créer un environnement de travail positif et respectueux, augmentant ainsi le bien-être des employés et la productivité globale de l'entreprise.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

35 h

Financement

Conventionnement
Non

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Aucunes conditions spécifiques

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1 avenue Louison Bobet
06130 Grasse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 avenue Louison Bobet
06130 Grasse
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes