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Bilan de compétences (entrepreneurial)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_283461
Organisme responsable : Prevot strat et co (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.

Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à toute personne, salariée ou en recherche d'emploi, d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel réaliste et, si besoin, un projet de formation. Il vise à : Prendre du recul sur son parcours et ses expériences, Identifier ses atouts et axes de développement, Explorer de nouvelles perspectives professionnelles, Construire un projet…

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à toute personne, salariée ou en recherche d'emploi, d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel réaliste et, si besoin, un projet de formation. Il vise à : Prendre du recul sur son parcours et ses expériences, Identifier ses atouts et axes de développement, Explorer de nouvelles perspectives professionnelles, Construire un projet d'évolution ou de reconversion cohérent et réalisable, Définir un plan d'action concret pour la suite de son parcours.

Programme de la formation

Le bilan de compétences se déroule en trois phases successives, conformément au cadre légal (articles L.6313-4 et R.6313-4 du Code du travail) : 1. Phase préliminaire (3 à 4 heures) Analyse de votre demande et clarification de vos attentes, Présentation du déroulement du bilan, de la méthode et des outils, Définition des objectifs et contractualisation de la démarche. 2. Phase d'investigation (12 à 16 heures) Identification de vos compétences, aptitudes, valeurs et…

Le bilan de compétences se déroule en trois phases successives, conformément au cadre légal (articles L.6313-4 et R.6313-4 du Code du travail) : 1. Phase préliminaire (3 à 4 heures) Analyse de votre demande et clarification de vos attentes, Présentation du déroulement du bilan, de la méthode et des outils, Définition des objectifs et contractualisation de la démarche. 2. Phase d'investigation (12 à 16 heures) Identification de vos compétences, aptitudes, valeurs et motivations, Analyse de votre parcours professionnel et personnel, Repérage des compétences transférables, Exploration de pistes professionnelles réalistes et adaptées à votre profil, Enquête métier(s) ou immersion(s) possible(s), Étude des besoins éventuels en formation. 3. Phase de conclusion (4 à 6 heures) Formalisation du ou des projets professionnels, Élaboration d'un plan d'action opérationnel, Rédaction et remise d'une synthèse écrite confidentielle, Entretien de clôture. Méthodes et outils utilisés : tests psychométriques, questionnaires d'intérêts, analyse de parcours, entretiens personnalisés, fiches métiers, études de marché de l'emploi, etc.

Validation et sanction

À l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire est en capacité de : Faire le point de manière structurée sur son parcours professionnel et personnel, Identifier ses compétences clés, ses atouts, ses motivations et ses valeurs professionnelles, Construire un ou plusieurs projets professionnels réalistes et réalisables, en cohérence avec son profil et le marché de l'emploi, Élaborer un plan d'action clair et opérationnel pour concrétiser son projet (recherche d'emploi, formation, création d'activité, reconversion, etc.), Gagner en confiance dans la conduite de son évolution professionnelle et dans ses démarches futures, Valoriser ses compétences dans une optique de mobilité interne, de reconversion ou de retour à l'emploi. Le bénéficiaire repart avec une synthèse écrite confidentielle résumant les travaux menés et les projets identifiés, outil précieux pour la suite de son parcours.

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Tout se construit sur mesure et adapté à chacun d'où la capacité d'accueil limité

Financement

Conventionnement
Oui
Conditions de prise en charge
OPCO ou Pole emploi ou CPF

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Le bilan de compétences s'adresse à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle, quelle que soit sa situation actuelle : Salariés du secteur privé, en CDI ou CDD, Agents du secteur public , etc....

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Merci de nous écrire à odile.prevot@prevotstratco.fr

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

20 Cours Landrivon
13110 Port-de-Bouc

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
28 rue Paul Lombard
13230 Port-Saint-Louis-du-Rhône
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes