Créer et développer une activité de formation professionnelle

C1. Analyser le marché de la formation professionnelle dans son domaine d'expertise ? Le marché de la formation ? Le cadre légal : droits et obligations des organismes de formation ?L'étude de marché : détecter les besoins de formation dans son domaine ? Définir son positionnement et créer son premier programme de formation ? Définir ses tarifs Cas pratiques : Définir son positionnement C2. Structurer et faire reconnaître son activité de formation ? La checklist des obligations à connaître pour sa première formation ? Les différents documents encadrant la formation ? Les obligations de communication et règles en matière de publicité ? Le respect des normes de sécurité ? Monter son dossier de déclaration d'activité ? Le bilan pédagogique et financier annuel ? Connaître les différents types de financements pour orienter ses clients ? Les spécificités comptables d'un organisme de formation ? Le suivi qualité ? Les outils pour faciliter les démarches du formateur ? Trouver un local pour les formations en présentiel Cas pratiques : Lister les démarches à réaliser pour structurer son activité de formation C3. Mettre en oeuvre une démarche qualité de l'activité formation ? Le cycle de la certification Qualiopi ? Les organismes certificateurs pour passer la certification ? S'organiser pour obtenir Qualiopi Cas pratiques : Lister les démarches à réaliser pour mettre en oeuvre sa démarche qualité C4. Concevoir le programme de formation ? L'apprentissage chez l'adulte ? Concevoir une action de formation ? Organiser le déroulé de sa formation ? Les supports de formation ? Le lieu de formation ? Evaluer les acquis : QCM, cas pratiques et exercices divers Cas pratiques : Concevoir un programme de formation C5. Animer les actions de formation ? Les qualités à développer pour être formateur ? Maîtriser sa communication verbale et non verbale ? Les temps forts d'une formation ? Se préparer à animer ? Les outils et techniques pédagogiques ? L'instauration d'un climat favorable à l'apprentissage ? L'évaluation de la satisfaction et de l'atteinte des objectifs de la formation ? Le suivi post-formation ? Adapter l'animation à un public en situation de handicap Cas pratiques : Identifier les facteurs clés de succès d'une animation de formation et être en mesure d'adapter l'animation à un public en situation de handicap. C6. Définir un plan de développement de l'offre de formation ? Introduction au webmarketing ? Communiquer autour de son offre de formation ? L'email