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Manager des organisations (Apprentissage)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_282066
Organisme responsable : Delta - groupe someform (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1205 Direction administrative et financière
  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise
  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 32054 : Gestion des organisations

Présentation de la formation

Objectifs

- Élaborer et diffuser la stratégie globale d'une organisation : Le manager des organisations a la charge de la construction de la stratégie globale de U14 ainsi que de sa stratégie. Il doit donc procéder à une analyse interne et externe de l'environnement, construire et présenter des orientations stratégiques et élaborer et diffuser la feuille de route - Piloter la mise en œuvre de la stratégie globale d'une organisation :Le manager des organisations contrôle, analyse et ajuste…

- Élaborer et diffuser la stratégie globale d'une organisation : Le manager des organisations a la charge de la construction de la stratégie globale de U14 ainsi que de sa stratégie. Il doit donc procéder à une analyse interne et externe de l'environnement, construire et présenter des orientations stratégiques et élaborer et diffuser la feuille de route - Piloter la mise en œuvre de la stratégie globale d'une organisation :Le manager des organisations contrôle, analyse et ajuste la stratégie en fonction des résultats intermédiaires, il s'assure du suivi des projets et adapte les objectifs en fonction de la performance, il pilote les différents acteurs stratégiques de l'entreprise. - Manager les équipes : Le manager des organisations encadre mobilise et pilote l'ensemble des équipes. Il anime les équipes et les Hommes en collectif mais également en individuel. Son rôle est également la gestion des équipes et des compétences. - Diriger la stratégie de développement marketing et commercial d'une organisation : Le manager des organisations a en charge la définition de la stratégie marketing et commerciale en concevant une stratégie adaptée. Il assure le pilotage de déploiement des plans marketings et commerciaux. Modalités d'évaluation : formation (Gestion de Talents)
  • Élaboration de la communication RH

    • Programme de la formation

    UC D1 Manager les relations sociales et le dialogue social Droit du travail et droit des sociétés UC 41.2 : Optimiser la performance RH UC D42 : Mission professionnelle UC B4 Langue vivante UC A4/5 Les entreprises, la concurrence et l'Europe UE D51.1 : Piloter la stratégie RH Management des ressources humaines et stratégie RH UC D51.2a : La formation UC D51.2b : Le recrutement UC D52 : Thèse professionnelle UC B5 : Langue vivante européenne

    Validation et sanction

    Certification

    Type de formation

    Certifiante

    Niveau de sortie

    Bac + 5 et plus

    Durée, rythme, financement

    Modalités pédagogiques

    Cours théoriques, TP, examens blancs, partiels

    Durée

    En centre

    1000 h

    Modalités d'alternance

    2 jour en centre / 3 jours en entreprise

    Financement

    Conventionnement
    Oui
    Financeur
    • OPCO

      Programme : Apprentissage

    Conditions d'accès

    Publics visés

    • Autre public
    • Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
    • Public dans le cadre du contrat de professionnalisation

    Niveau d'entrée

    Information non communiquée

    Conditions spécifiques et prérequis

    Titre de niveau 6 - BAC+3 (anciennement niveau II)

    Modalités d'accès

    • Accessible en contrat d'apprentissage

    Lieu de réalisation de l'action

    Modalités d'enseignement

    Formation entièrement en présentielle

    Adresse

    23 chemin des Moines
    ZI Nord
    13200 Arles

    Responsable : LAPEYRE

    Périodes prévisibles de déroulement des sessions

    Début

    Fin

    Adresse d'inscription
    23 chemin des Moines
    13200 Arles
    Modalités
    Entrées / Sorties à dates fixes