Dirigeant d'entreprise de sécurité privée

Cadre juridique des activités privées de sécurité Il connaît, applique et fait appliquer à ses salariés au quotidien les notions juridiques de l'environnement de la sécurité privée : code de la Sécurité Intérieure & code de déontologie, dispositions utiles du Code Pénal. Il collabore avec les services publics et/ou les forces de l'ordre dans le cadre des missions de sécurité privée. Gestion administrative et financière d'une entreprise de sécurité Il gère son activité en suivant les tableaux de bord et sa comptabilité, il prend des décisions stratégiques pour son entreprise. Gestion du personnel d'une entreprise de sécurité Il recrute le personnel technique et administratif ainsi que les agents de sécurité habilités. Il assure la gestion du personnel au quotidien et son organisation dans le respect de la réglementation. Il intègre et adapte les postes de travail aux personnes en situation de handicap. Gestion commerciale d'une entreprise de sécurité Il effectue et/ou supervise les démarches commerciales, la prospection, l'argumentaire de vente et la négociation particulière à l'activité de sécurité privée. Il réalise et/ou supervise les réponses techniques particulières à la profession, aux appels d'offre publics ou privés et les propositions commerciales chiffrées. Il conseille ses clients sur leurs démarches de prévention et le matériel de sécurité et peut donner des préconisations après analyse du site client. Il assure le suivi qualité de la prestation.

Concernant l'activité de gestion administrative et comptable, les capacités attestées sont les suivantes : Maîtriser les processus de création d'entreprise en général, et d'une entreprise de sécurité en particulier Connaitre les modalités de reprise et d'achat d'entreprise Rédiger un business plan Comprendre les termes et mécanismes financiers d'une entreprise Savoir lire et comprendre un bilan et un compte de résultat Concernant l'activité de gestion du personnel d'une entreprise de sécurité privée, les capacités attestées sont les suivantes : Appliquer les règles d'embauchage et de conclusion d'un contrat de travail ainsi que les infractions en matière de droit du travail Connaître les classifications et qualifications de la convention collective des entreprises de prévention et de sécurité Respecter les durées légales de travail, temps de repos et gestion des absences Être capable de réaliser un transfert conventionnel Maîtriser les différents modes de rupture du contrat de travail Connaître et appliquer les procédures disciplinaires Concernant l'activité de gestion commerciale d'une entreprise de sécurité privée, les capacités attestées sont les suivantes : Connaître la typologie des donneurs d'ordre publics et privés Analyser des besoins du client, présenter et défendre son offre commerciale, décomposer le prix d'une prestation Maîtriser le processus et cadre légal de la sous-traitance Suivre ses contrats commerciaux et connaître les cas de ruptures et leurs conséquences Savoir rédiger des consignes et procédures d'exploitation et les mains courantes Connaître les équipements de communication interne, fixes, mobiles et embarquées et équipements de protection individuelle, rondes de surveillance et systèmes de contrôles de rondes Connaître les equipements de protection mécanique et électronique, systèmes de contrôles d'accès, de vidéosurveillance, télésurveillance et intervention sur alarme, équipements de sécurité incendie et évacuations Concernant l'activité d'environnement juridique de la sécurité privée, les capacités attestées sont les suivantes : Maîtriser les conditions d'accès à la profession et le régime de la carte professionnelle Maîtriser les modalités d'exercice du métier et notamment : neutralité, usage des armes, uniformes, insignes Savoir prendre des décisions pour son entreprise et ses salariés en connaissance du cadre légal (légitime défense, état de nécessité, intégrité physique, liberté d'aller-venir, assistance à personne en péril