Objectifs de la formation Neurofeedback Dynamique NeurOptimal®?
Compétences théoriques à acquérir
Compréhension des principes fondamentaux :
Expliquer la philosophie et la science derrière le Neurofeedback Dynamique.
Différencier le Neurofeedback dynamique des approches linéaires.
Comprendre le fonctionnement du cerveau en tant que système dynamique auto-régulé.
Approfondissement des connaissances scientifiques :
Maîtriser les concepts scientifiques liés à NeurOptimal®? (systèmes dynamiques…
Objectifs de la formation Neurofeedback Dynamique NeurOptimal®?
Compétences théoriques à acquérir
Compréhension des principes fondamentaux :
Expliquer la philosophie et la science derrière le Neurofeedback Dynamique.
Différencier le Neurofeedback dynamique des approches linéaires.
Comprendre le fonctionnement du cerveau en tant que système dynamique auto-régulé.
Approfondissement des connaissances scientifiques :
Maîtriser les concepts scientifiques liés à NeurOptimal®? (systèmes dynamiques non linéaires, attracteurs, JTFA).
Expliquer l'interaction entre le système nerveux central (SNC) et le logiciel NeurOptimal®?.
Approches philosophiques et psychologiques :
Intégrer les bases philosophiques sous-jacentes (Karma, Dharma, auto-régulation).
Comprendre les aspects psychologiques et leur rôle dans la transformation personnelle.
Compétences pratiques à acquérir
Utilisation du système NeurOptimal®? :
Installer, configurer, et utiliser le système de Neurofeedback.
Poser les capteurs et exécuter une session complète.
Gérer les mises à jour techniques et utiliser l'assistance Zen Connect.
Accompagnement des clients :
Identifier les changements perçus par les clients et les accompagner dans leur auto-régulation.
Gérer leurs attentes, répondre à leurs questions, et suivre leurs progrès.
Analyse et suivi :
Utiliser les outils de suivi pour documenter et analyser les changements.
Appliquer le processus S.O.R.T avec les DIFS pour mesurer les évolutions.
Compétences entrepreneuriales à acquérir
Développement d'une activité professionnelle :
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies pour développer une entreprise de Neurofeedback Dynamique.
Établir une relation de confiance avec les clients (confidentialité, consentement éclairé).
Communication et marketing :
Expliquer les avantages de NeurOptimal®? à des clients potentiels.
Développer une relation à long terme avec les clients pour fidéliser et soutenir leur évolution.
Synthèse des compétences visées
À l'issue de la formation, les participants auront acquis :
Une compréhension approfondie des bases théoriques et pratiques du Neurofeedback Dynamique.
Les compétences nécessaires pour accompagner efficacement des clients dans leur transformation.
Les outils pour lancer et développer une activité professionnelle en tant que Trainer qualifié NeurOptimal®?.
Programme de la formation
Contenu détaillé de la formation Neurofeedback Dynamique NeurOptimal®?
Jour 1 : Bases théoriques et fondamentaux
Module 1 : Philosophie et théorie
Découverte des bases du cerveau comme système dynamique, variabilité des processus et autorégulation. Définition d'un système en bonne santé.
Module 2 : Fondements du Neurofeedback dynamique
Comparaison entre approches linéaires et dynamiques, fonctionnement et bénéfices du Neurofeedback dynamique.
Module 3 : Historique et mission de…
Contenu détaillé de la formation Neurofeedback Dynamique NeurOptimal®?
Jour 1 : Bases théoriques et fondamentaux
Module 1 : Philosophie et théorie
Découverte des bases du cerveau comme système dynamique, variabilité des processus et autorégulation. Définition d'un système en bonne santé.
Module 2 : Fondements du Neurofeedback dynamique
Comparaison entre approches linéaires et dynamiques, fonctionnement et bénéfices du Neurofeedback dynamique.
Module 3 : Historique et mission de NeurOptimal®?
Exploration de l'évolution du Neurofeedback dynamique et de sa mission de transformation personnelle.
Module 4 : Fonctionnement du système
Introduction aux systèmes dynamiques non linéaires et à l'autorégulation cérébrale.
Module 5 : Composants techniques
Installation et configuration du système NeurOptimal®?.
Jour 2 : Pratique et applications
Module 6 : Gestion des sessions
Pratique de l'installation des capteurs, exécution des sessions et gestion des clients.
Module 7 : Rôle du Trainer
Accompagnement des clients : gestion des attentes, identification des changements, suivi personnalisé.
Module 8 : Suivi et outils d'analyse
Documentation des progrès et analyse des retours des clients.
Module 9 : Aspects techniques
Mises à jour du système et assistance technique via Zen Connect.
Module 10 : Développement entrepreneurial
Stratégies pour démarrer et développer une activité professionnelle.
Jour 3 : Sciences et concepts avancés
Module 12 : Sciences derrière NeurOptimal®?
Langage cérébral, variabilité des processus, et autorégulation dynamique.
Module 14 : Mathématiques appliquées
Concepts clés : attracteurs, principe d'incertitude, débruitage adaptatif.
Module 15 : Systèmes dynamiques non linéaires
Sensibilité aux conditions initiales, effets papillon, et implications pratiques.
Module 16 : Applications techniques avancées
Différenciation EEG/bruit, ciblages temps-fréquences pour affiner les sessions.
Jour 4 : Philosophie, psychologie et transformations
Module 19 : Relation client
Éthique, consentement éclairé, et gestion des attentes.
Module 20 : Approche dynamique
Résilience et flexibilité grâce à la dynamique non linéaire.
Module 23 : Méthodologie S.O.R.T et DIFS
Techniques pour mesurer et guider les transformations.
Module 26 : Philosophie sous-jacente
Concepts de relaxation, Karma, Dharma, et interruption des processus traumatiques.
Module 27 : Présence et transformation
Comprendre l'auto-organisation et guider les transformations personnelles.
Conclusion
Révisi
Validation et sanction
Résultats attendus de la formation Neurofeedback Dynamique NeurOptimal®?
1. Objectifs pédagogiques atteints
À l'issue de la formation, les participants seront en capacité de :
Comprendre et expliquer les principes du Neurofeedback Dynamique.
Différencier les approches linéaires et dynamiques.
Utiliser le système NeurOptimal®? de manière autonome (installation, configuration, gestion de sessions).
Accompagner efficacement les clients en identifiant les changements et en répondant à leurs attentes.
Développer et gérer une activité professionnelle en Neurofeedback Dynamique.
Appliquer des stratégies pour mesurer les progrès et soutenir les clients à long terme.
Intégrer les bases philosophiques et scientifiques dans leur pratique professionnelle.
Titre, diplôme, certificat et attestation
Titre ou Diplôme :
Aucun diplôme ou titre académique n'est délivré.
La formation offre une expertise professionnelle spécifique au Neurofeedback Dynamique.
Certificat de Réalisation :
Délivré aux participants :
Ayant obtenu au moins 90 % de bonnes réponses au QCM final.
Ayant participé activement aux ateliers pratiques et satisfait aux critères d'évaluation.
Mention :
Le certificat atteste que le participant maîtrise les compétences nécessaires pour utiliser et enseigner NeurOptimal®?.
Attestation de formation :
Fournie sur demande pour valider le suivi de la formation auprès d'employeurs ou d'organismes de financement.
Modalités de reconnaissance et validation
Reconnaissance officielle :
La formation est enregistrée sous le NDA (Numéro de Déclaration d'Activité) 93 06 99445 06, garantissant son caractère certifié en France.
Reconnaissance auprès des organismes professionnels travaillant avec NeurOptimal®?.
Validation des compétences :
Les participants sont évalués tout au long de la formation (quizz, ateliers, exercices pratiques).
La réussite au QCM final valide les acquis théoriques et pratiques.
Cette formation, bien que ne délivrant pas de diplôme académique, est un outil de développement professionnel reconnu dans le domaine du Neurofeedback Dynamique, permettant aux participants de devenir des Trainers qualifiés en NeurOptimal®?.
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Information non communiquée
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
Méthode affirmative (apport théorique de l'expert), Méthode interrogative (sessions de questions-réponses), Méthode expérientielle (démonstration par l'expert et mise en application).