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Diplôme de comptabilité et de gestion (Apprentissage)

Identifiant Offre Info : 24_277832
Organisme responsable : Fdm groupe (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1204 Contrôle de gestion

Formacode

  • 32652 : Contrôle gestion
  • 32684 : Expertise comptable

Présentation de la formation

Objectifs

Le programme de formation permet à ses titulaires de devenir des généralistes dans les activités majeures de la fonction Ressources Humaines tout en bénéficiant d'une spécialisation dans les problématiques Emploi/Formation/Compétences. Le cursus est sanctionné par le titre certifié de « Responsable des Ressources Humaines» enregistré au RNCP au niveau II, sous l'autorité de l'EIMP (Fiche 16056 – code 315m publiée au JO du 7 juin 2016).

Programme de la formation

Bloc 1 / Comprendre la fonction de RH et savoir utiliser ses principaux outils Définition de la fonction RH Droit du travail et relations sociales Rémunération Bloc 2 / Appréhender la fonction formation, ses rôles et missions Bloc 3 / Mise en oeuvre des dispositifs au service de l'anticipation, du transfert et de la reconnaissance des compétences Notion de compétence Mise en oeuvre et impacts de la GPEC dans l'entreprise Suivi des carrières et transfert de savoirs Bloc 4 /…

Bloc 1 / Comprendre la fonction de RH et savoir utiliser ses principaux outils Définition de la fonction RH Droit du travail et relations sociales Rémunération Bloc 2 / Appréhender la fonction formation, ses rôles et missions Bloc 3 / Mise en oeuvre des dispositifs au service de l'anticipation, du transfert et de la reconnaissance des compétences Notion de compétence Mise en oeuvre et impacts de la GPEC dans l'entreprise Suivi des carrières et transfert de savoirs Bloc 4 / Appréhender les leviers managériaux Principe de management Motivation et performance Talent management et leadership Impact motivation Management interculturel Gouvernance RSE Bloc 5 / Conduite de projets, audit Conduite de projet Audit, diagnostic, évaluation Formalisation de rapport professionnel Expression écrite et orale Technique d'entretien Bloc 6 / Acquérir les fondamentaux linguistiques en anglais

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1000 h

En entreprise

2350 h

Modalités d'alternance

3 jours en centre / 15 jours en entreprise

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Autre public
  • Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
  • Public dans le cadre du contrat de professionnalisation

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Toutes personnes âgées de 16 à 30 ans

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

21 rue des Saladelles
ZAC des Etangs Est
13920 Saint-Mitre-les-Remparts

Responsable : BORG

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
21 rue des Saladelles
13920 Saint-Mitre-les-Remparts
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes