Titre Professionnel Secrétaire comptable

A l'issue de la formation, le titulaire de ce titre pourra exercer des activités d'assistanat administratif et logistique auprès d'un responsable hiérarchique, souvent le chef d'entreprise, ou d'une équipe. Il sera en mesure : - d'effectuer le suivi administratif des fonctions commerciales et des ressources humaines.- dans le champ de la comptabilité et de la paie, de contrôler et de comptabiliser les documents sociaux et fiscaux (TVA) de l'entreprise, de recueillir les éléments nécessaires au calcul de la paie, de s'assurer de leur prise en compte et de préparer les déclarations sociales courantes.- d'utiliser dans ses missions des logiciels intégrés et performants et des supports comptables dématérialisés

La formation est organisée en plusieurs blocs de compétences permettant une progression étape par étape. Elle alterne apports théoriques, mises en pratique et temps d'évaluation afin de favoriser un apprentissage concret et progressif.BC01 - Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidienPrésenter des documents professionnels courants à l'aide d'outils numériquesOrganiser son environnement de travail et son classement au quotidienRechercher et transmettre des informations usuelles par écritAssurer l'accueil d'une structure au quotidienBC02 - Assurer les opérations comptables au quotidienAssurer la gestion administrative et comptable des clients, des fournisseurs et des opérations de trésorerieBC03 - Préparer les opérations comptables périodiquesAssurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVAAssurer la gestion des variables et paramètres de paiePrésenter et transmettre des tableaux de bordCompétences transversales:Organiser son environnement de travail et ses activités Assurer une veille technologique et informationnelle Adopter un comportement orienté client et une posture de serviceRespecter règles et procédures Mobiliser les environnements numériquesTout au long du parcours, les apprenants bénéficient d'un accompagnement individualisé avec un suivi régulier par l'équipe pédagogique et des points d'étape pour adapter les apprentissages aux besoins de chacun. Une période en entreprise permet également de développer les compétences professionnelles sur le terrain. Les compétences sont évaluées progressivement à travers des mises en situation, des exercices pratiques, des productions professionnelles et des évaluations réalisées au fil de la formation. Notre pédagogie privilégie une approche concrète et orientée métier : études de cas, jeux de rôle, mises en situation et activités collaboratives permettent d'apprendre dans des conditions proches de la réalité professionnelle.