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Chargé de gestion des ressources humaines (Apprentissage)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_277224
Organisme responsable : Centre de formation professionnelle vincent de paul (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie
  • 33001 : Conduite entretien
  • 33052 : Administration personnel

Présentation de la formation

Objectifs

Constituer et tenir à jour les dossiers individuels des salariés Assurer la diffusion de l'information en lien avec la législation sociale individuelle et collective du travail Gérer la paie Alimenter le reporting RH Participer à la digitalisation des processus RH Contribuer à la tenue du dialogue social avec les IRP Définir des procédures de recrutement Déployer une stratégie de sourcing efficiente et adaptée Sélectionner les profils adéquats Construire et mettre en oeuvre un dispositif…

Constituer et tenir à jour les dossiers individuels des salariés Assurer la diffusion de l'information en lien avec la législation sociale individuelle et collective du travail Gérer la paie Alimenter le reporting RH Participer à la digitalisation des processus RH Contribuer à la tenue du dialogue social avec les IRP Définir des procédures de recrutement Déployer une stratégie de sourcing efficiente et adaptée Sélectionner les profils adéquats Construire et mettre en oeuvre un dispositif d'accueil et d'information des nouveaux collaborateurs Dresser un état des lieux des emplois et des qualifications Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences Organiser le déploiement d'actions de formation Evaluer le dispositif déployé en matière de formation Contribuer au développement et à la promotion de la marque employeur Collaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail Animer une communauté de collaborateurs Accompagner la conduite du changement

Programme de la formation

Droit social, droit du travail Gestion administrative et sociale du personnel Le dossier du personnel SEMINAIRE : Administration de la paie & politique des salaires et rémunérations Tableaux de bord sociaux Optimisation de la gestion des ressources humaines Les IRP Rôle et gestion du CSE Digital RH SEMINAIRE : Processus et stratégie de recrutement Stratégie de sourcing Organisation de l'accueil et de l'intégration des nouveaux salariés Gestion des Carrières & Formation…

Droit social, droit du travail Gestion administrative et sociale du personnel Le dossier du personnel SEMINAIRE : Administration de la paie & politique des salaires et rémunérations Tableaux de bord sociaux Optimisation de la gestion des ressources humaines Les IRP Rôle et gestion du CSE Digital RH SEMINAIRE : Processus et stratégie de recrutement Stratégie de sourcing Organisation de l'accueil et de l'intégration des nouveaux salariés Gestion des Carrières & Formation Gestion des Emplois et des Compétences - GEC SEMINAIRE : Formation & carrières Responsabilité sociale de l'employeur (RSE) Gestion de projet SEMINAIRE : Management du changement QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

500 h

Modalités d'alternance

1 semaine au centre / 3 semaines en entreprise

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Autre public
  • Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
  • Public dans le cadre du contrat de professionnalisation

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Titulaire d'un diplôme ou d'une certification de niveau 5 selon la nomenclature européenne

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

710 rue de l'Aulanière
ZI Courtine
84000 Avignon

Responsable : MULLER

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
710 rue de l'Aulanière
84000 Avignon
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes