Devenir Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Présentation de la formation et de son organisation ? Introduction au contenu et au déroulement de la formation ? Évaluation préformation des connaissances au moyen de questions orales ? Echanges autour des éventuelles actions menées en prévention et/ou secours par les participants Identifier le rôle du SST dans son entreprise ? Être capable de situer le cadre juridique de son intervention, le rôle de SST – sauveteur secouriste du travail et auxiliaire de prévention ? Être capable de contribuer à la mise en oeuvre d'actions de prévention ? Être capable de situer le rôle du SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise ? Être capable d'informer les personnes désignées dans le plan d'organisation de la prévention de l'entreprise de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s) Adopter la conduite à tenir en cas d'accident : protéger, examiner, alerter ou faire alerter, secourir ? Être capable de réaliser une protection adaptée o L'alerte et la protection des populations o Les alertes particulières o L'analyse de l'accident et la protection o Les dégagements d'urgence ? Être capable d'examiner la (les) victime(s) avant/et pour la mise en oeuvre de l'action choisie en vue du résultat à obtenir o La victime saigne-t-elle abondamment ? o La victime s'étouffe-t-elle ? o La victime répond-elle ? o La victime respire-t-elle ? ? Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise ou l'établissement : o Qui alerter ? o Le message d'alerte ? Être capable de secourir la(les) victime(s) de manière appropriée : o Le saignement abondant (compression manuelle, pansement compressif, garrot) o La victime s'étouffe o La victime ne répond pas et respire (PLS) o La victime ne répond pas et ne respire pas (RCP et défibrillateur) o Les malaises o Les brûlures o Les douleurs empêchant certains mouvements o La victime se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment Évaluation de l'apprenant ? Épreuve pratique face à une situation d'accident de travail proposée par le formateur ? Entretien formateur / candidat sous forme de questions / réponses ? Certificat SST délivré en cas de réussite aux épreuves (cf. Grille de certification des compétences du SST). Clôture • Débriefing de fin de formation. • Tour de table et retour sur les attentes de chaque participants, réponses éventuelles aux questionnements sur les points pouvant être restés en suspens. • Evaluation de satisfaction à chaud de la formation.