Titre Professionnel Technicien en logistique d'entreposage

Au terme de sa formation, le (la) technicien(ne) en logistique d'entreposage pourra :- contribuer à l'organisation optimale des flux de marchandises dans un entrepôt dans le respect des règles de stockage, d'hygiène et de sécurité, de sureté, de qualité et de protection de la santé au travail ;- encadrer une équipe d'opérateurs : manutentionnaires, caristes, préparateurs de commandes, et toute personne nécessaire à la gestion de la commande d'un client ; - organiser, coordonner et contrôler au quotidien l'activité des opérateurs en réception, stockage, préparation de commandes et en expédition des marchandises dans la zone d'entreposage dont il (elle) a la charge n utilisant un système informatisé ;- s'assurer de la protection et de la santé des personnes, de la sécurité des marchandises et des matériels, de la propreté des zones de travail et de l'utilisation rationnelle des outils de travail.

La formation est organisée en plusieurs blocs de compétences permettant une progression étape par étape. Elle alterne apports théoriques, mises en pratique et temps d'évaluation afin de favoriser un apprentissage concret et progressif.BC01 - Coordonner, réguler et contrôler l'activité liée aux flux de marchandises dans l'entrepôtContrôler les documents et les opérations liés aux réceptions et expéditions de marchandises en entrepôtVérifier la conformité de l'implantation des marchandises, des stocks physiques et informatiquesVeiller au respect des règles de sécurité liées aux matériels de manutention et de stockageAdapter au quotidien les activités liées aux flux de marchandises en entrepôtBC02 - Planifier et encadrer les activités d'une équipe d'opérateurs en entrepôtÉtablir le planning d'activité des opérateurs en entrepôtSuivre les ratios de production d'une équipe d'opérateurs en entrepôtEncadrer une équipe d'opérateurs en entrepôtTout au long du parcours, les apprenants bénéficient d'un accompagnement individualisé avec un suivi régulier par l'équipe pédagogique et des points d'étape pour adapter les apprentissages aux besoins de chacun. Une période en entreprise permet également de développer les compétences professionnelles sur le terrain. Les compétences sont évaluées progressivement à travers des mises en situation, des exercices pratiques, des productions professionnelles et des évaluations réalisées au fil de la formation. Notre pédagogie privilégie une approche concrète et orientée métier : études de cas, jeux de rôle, mises en situation et activités collaboratives permettent d'apprendre dans des conditions proches de la réalité professionnelle.