La gestion de patrimoine et les mécanismes de la société civile immobilière (SCI) et de la holding

Formation socle de base de la gestion de patrimoine L'animateur se présente, présente les thèmes abordés et les objectifs de fin de journée Chaque participant se présente et exprime ses attentes de la formation Jeux de rôle : simulation d'une vente immobilière : (1 sujet au Hazard sur les 3 cas) • Explication du contexte avec deux participants faisant le rôle du ou des client(s) • Faire participer le groupe sur les arguments de vente • Voir s'ils arrivent aux résultats • Explication de l'amélioration du résultat avec une approche patrimoniale • Etc. Présentation du droit successoral : • Questions et échanges sur leurs connaissances • Utilisation Fiche patrimoniale • Les mécanismes de base Présentation du déroulé de l'après-midi, des thèmes et objectifs Enregistrement des participants sur KAHOOT Les bases du droit successoral • Utilisation Fiche synthétique Les mécanismes les plus récurrents • KAHOOT Solliciter un cas concret et travailler dessus : • Travail en binôme • Comparaison des réponses d'équipe Avec qui et comment valoriser ses compétences : • Qui choisir • Comment les choisir • Comment créer des conditions de rémunération stables, et sur le long terme Rappel des points clefs et astuces Les bases du droit successoral • Utilisation Fiche synthétique Les mécanismes les plus récurrents Les régimes matrimoniaux impacts, et enjeux : • Question en live, avec KAHOOT • Présentation de chaque groupe d'un régime • Corrections et échange Présentation du déroulé de l'après-midi, des thèmes et objectifs Travail en équipe sur un cas : (1 sujet au Hazard sur les 3 cas) • Choix du cas et préconisation • Création de groupe de travaille • Mesurer leur approche de calcul et leur réflexion • Voir s'ils arrivent aux résultats • Retour et explications Enregistrement des participants sur KAHOOT Les régimes matrimoniaux impacts, et enjeux : • Question en live, avec KAHOOT • Point et analyse des réponses Reprendre le cas choisi par les participants le matin et travailler les solutions d'optimisation possibles : • Réflexion sur la situation • Brainstorming des idées et propositions • Point sur les solutions trouvées Avec qui et comment valoriser ces compétences : • qui choisir • comment les choisir • comment créer des conditions de rémunération stables, et sur le long terme Rappel des points clefs et astuces • Utilisation Fiche synthétique Les mécanismes les plus récurrents KAHOOT pour vérifier les acquis La fiscalité de l'immobilier : • Questionnaire animé • Les mécanismes