Management

Faire monter en compétence sur chacune des 5 compétences fondamentales d'un manager grâce à 15 modules de formation pour développer ses savoir être et savoir-faire clés sur les sujets : • Conduite du changement (vaincre les résistances au changement des collaborateurs) • Mieux communiquer en s'adaptant aux autres (technique du D.I.S.C.) • Le processus de délégation (Les 4 phases : Diriger, Coacher, Epauler, Déléguer) • Savoir motiver et remotiver un collaborateur qui ne l'est plus • Savoir recadrer un collaborateur qui fait des fautes répétées pour qu'il change d'attitude • Organiser votre activité et votre équipe (création des process, des tâches, des flux…) • Animer votre (créer la dynamique et l'énergie pour que la motivation reste au top) • Coacher vos collaborateurs pour les aider à s'améliorer à se perfectionner • Leadership (développer votre présence et votre impact grâce aux 10 points de l'ADN d'un leader) • Piloter votre équipe (Savoir créer et mettre en oeuvre la stratégie et diriger l'équipe et l'activité) • Audit opérationnel (Savoir découvrir et analyser les sources des dysfonctionnements et les corriger) • Relations avec la hiérarchie (Améliorer vos relations avec vos supérieurs pour avoir la liberté d'agir) • Gestion des conflits (Prendre la responsabilité de résoudre les conflits sans prendre parti) • Conduite de réunions et optimisation des comités (Gagner en efficacité pour faire avancer les dossiers) • Bien manager à distance (Adapter votre management au télétravail pour être plus à l'écoute