Praticien narratif-La posture et les concepts

Atelier n°1 – La posture narrative décentrée et influente (2 jours) « Position de rivage » David Denborough Comment se construisent les histoires. Histoires dominantes et histoires préféréesles conversations de vie : Les intentions et concepts narratifs qui seront développés tout au long de la formation Exercices et mises en situation de la posture, de la double écoute et de certains concepts. Atelier n°2 – La personne n'est jamais le problème Conversation d'externalisation, prise de position face à son histoire de problème et renégociation de sa relation avec son histoire de problème Déconstruction : Défier la normalité en créant un espace pour une réflexion sur les croyances qui influencent notre vie. Absent mais implicite : Honorer la plainte ou la souffrance comme un hommage, en contraste, à ce qui est mieux pour la personne. Atelier n°3 – Redevenir auteur de sa vie Développer une Double écoute pour s'intéresser aux moments de vie de la personne : Exceptions, fines traces, actes de résistance… Comment se construisent les histoires alternatives ? Qu'est-ce qu'une bonne histoire ? Conversation de reauthoring Intention: Se refasciner par sa vie en honorant le côté multi-histoires des personnes. Orienter sa curiosité sur toutes ses histoires et notamment celles qui parlent de compétences, valeurs, d'actes de résistance face aux problème…. Atelier n°4 – Redevenir auteur de ses relations Théorie sur les travaux de Barbara Myerhoff qui ont influencé Michael White et David Epston Club de vie – créer son club de soutien en honorant ses proches Conversation de re-membering Exercices et mises en situation avec conversation re-membering pour créer son club de vie Intention: Recréer du lien, sortir la personne de l'isolement, Regagner puissamment en confiance en s'apercevant que l'on a de l'impact dans la vie des gens. Atelier n°5 – Être reconnu dans nos histoires préférées : Les témoins extérieurs (2 jours) Théorie sur les travaux de Barbara Myerhoff qui ont influencé Michael White et David Epston Travailler avec des témoins extérieurs et Cérémonies définitionnelles : honorer l'unité dans la diversité. Travailler la singularité et la place de chacun dans un collectif et toutes ces singularités vont faire la richesse du collectif. En accompagnement individuel et collectif Intention : Apparaître devant les autres et recueillir des témoignages sur sa valeur, sa vitalité, son être. La pertinence d'un auditoire pour Le développement de riches histoires et l