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CAP installateur en froid et conditionnement d'air

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_268549
Organisme responsable : Groupement d'intérêt public pour la formation et l'insertion professionnelles de l'académie de nice - cfa régional de l'académie de nice - gip fipan (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

  • I1306 Installation et maintenance en froid, conditionnement d'air

Formacode

  • 22624 : Installation frigorifique
  • 22635 : Climatisation

Présentation de la formation

Objectifs

Acquérir les connaissances et compétences permettant de réaliser des travaux courants sur des installations de froid et/ou de climatisation: la préparation du chantier, l'installation, la mise en service, l'entretien et la communication. .Cet ouvrier qualifié réalise les différents réseaux et monte les appareils, effectue des opérations de mise sous tension et de réglage des appareils et assure l'entretien et le dépannage des équipements, dans le respect des règles de sécurité et…

Acquérir les connaissances et compétences permettant de réaliser des travaux courants sur des installations de froid et/ou de climatisation: la préparation du chantier, l'installation, la mise en service, l'entretien et la communication. .Cet ouvrier qualifié réalise les différents réseaux et monte les appareils, effectue des opérations de mise sous tension et de réglage des appareils et assure l'entretien et le dépannage des équipements, dans le respect des règles de sécurité et de protection de l'environnement.

Programme de la formation

La formation est organisée en plusieurs blocs de compétences permettant une progression étape par étape. Elle alterne apports théoriques, mises en pratique et temps d'évaluation afin de favoriser un apprentissage concret et progressif.BC01 - Préparation d'une réalisation Préparation et organisation de l'intervention Contrôle des éléments nécessaires à la réalisation Transmission des informations techniques Sécurisation des conditions d'intervention BC02 - Réalisation…

La formation est organisée en plusieurs blocs de compétences permettant une progression étape par étape. Elle alterne apports théoriques, mises en pratique et temps d'évaluation afin de favoriser un apprentissage concret et progressif.BC01 - Préparation d'une réalisation Préparation et organisation de l'intervention Contrôle des éléments nécessaires à la réalisation Transmission des informations techniques Sécurisation des conditions d'intervention BC02 - Réalisation d'une installation Organisation du poste de travail et communication avec les intervenants Installation et raccordement des équipements et réseaux Réalisation des circuits frigorifiques, hydrauliques, aérauliques et électriques Contrôle de la conformité et de l'étanchéité des installations Gestion des déchets et respect des règles environnementales BC03 - Entretien, mise en service Mise en service des installations frigorifiques et thermiques Contrôle, réglage et paramétrage des équipements Maintenance et remplacement des composants Mesure, diagnostic et compte rendu des interventionsBC04 - Français et Histoire-géographie - Enseignement moral et civiqueBC05 - Mathématiques et physique-chimieBC06 - Éducation physique et sportiveBC07 - Prévention - santé - environnementAnalyse des situations de prévention, santé et environnement Mise en oeuvre des mesures de prévention et de protection Résolution de problématiques liées à la santé, à l'environnement et à la consommation Communication professionnelle écrite et orale Gestion des situations d'urgenceBC08 - Langue vivante AnglaisTout au long du parcours, les apprenants bénéficient d'un accompagnement individualisé avec un suivi régulier par l'équipe pédagogique et des points d'étape pour adapter les apprentissages aux besoins de chacun. Une période en entreprise permet également de développer les compétences professionnelles sur le terrain. Les compétences sont évaluées progressivement à travers des mises en situation, des exercices pratiques, des productions professionnelles et des évaluations réalisées au fil de la formation. Notre pédagogie privilégie une approche concrète et orientée métier : études de cas, jeux de rôle, mises en situation et activités collaboratives permettent d'apprendre dans des conditions proches de la réalité professionnelle.

Validation et sanction

Diplôme du ministère de l'Education nationale et de la Jeunesse

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

602 h

En entreprise

252 h

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Test de positionnement et entretien sur rendez-vous.

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Niveau 3ème des collèges ou 2 ans d'expérience.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

117 avenue marcel berre
zi camps laurent
83500 La Seyne-sur-Mer

Responsable : TRANSON

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
117 avenue marcel berre
83500 La Seyne-sur-Mer
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes