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Titre professionnel responsable de petite ou moyenne structure (Apprentissage)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_267334
Organisme responsable : Institut régional de formation à l'environnement et au développement durable - cfa régional métiers de l'environnement et du développement durable - irfedd (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise

Formacode

  • 13175 : Économie sociale
  • 32008 : Responsabilité sociétale entreprise
  • 32047 : Création entreprise
  • 32048 : Reprise entreprise
  • 32094 : Gestion PME PMI

Présentation de la formation

Objectifs

- Piloter un projet et encadrer une équipe : Développer une vision systémique de la structure dans son environnement ; Inscrire le projet dans son territoire ; Manager et animer une équipe. - Promouvoir et développer l'activité : Adapter l'offre à la demande ; Organiser et développer la diffusion ; Organiser la production. - Produire et utiliser des outils de gestion et de reporting : Analyser un bilan comptable ; Analyser un compte de résultat ; Rédiger un rapport d'activité.

Programme de la formation

Piloter un projet et encadrer une équipe (correspond au CCP 1) Environnement d'entreprise : - Organisation générale d'une entreprise - Gouvernance et environnement fiscal, social et juridique - Analyse de l'environnement physique et numérique d'une structure - Les orientations stratégiques d'une structure Économie Sociale et Solidaire : - Panorama de l'ESS - Focus sur 2 modèles d'entreprise de l'ESS : associations et coopératives - Typologie des acteurs…

Piloter un projet et encadrer une équipe (correspond au CCP 1) Environnement d'entreprise : - Organisation générale d'une entreprise - Gouvernance et environnement fiscal, social et juridique - Analyse de l'environnement physique et numérique d'une structure - Les orientations stratégiques d'une structure Économie Sociale et Solidaire : - Panorama de l'ESS - Focus sur 2 modèles d'entreprise de l'ESS : associations et coopératives - Typologie des acteurs au sein des petites et moyennes structures de l'ESS Ancrage des projets sur un territoire : - Le rôle d'ambassadeur de projets et activités - Gestion et développement de partenariats sur son territoire Collaboration et travail d'équipe : - Le bien-être au travail - La diversité en entreprise - La force du collectif au service du projet - Négociation & résolution de conflits - Communication interne & travail collaboratif Enjeux RH : - Introduction au management - Organisation et structure du travail - La gestion des compétences et des parcours professionnels - Contractualisation et fin de relation de travail - Réaliser un entretien RH - Les obligations de l'employeur - Hygiène, Santé et Sécurité au travail Compétences et enjeux transverses : - Les enjeux de la transition écologique - La boîte à outils numérique du chargé de mission - La gestion de projet - L'exercice de la citoyenneté Promouvoir et développer l'activité (correspond au CCP 2) Vente et communication : - Le Marketing stratégique - Mise en œuvre du plan marketing - Présentation et vente de produits et services - Politique et moyens de communication sur l'entreprise, les produits / services Gestion de la production de biens et/ou services : - Les règles de sécurité et de gestion des risques environnementaux - Organisation et suivi de la production de biens ou services Amélioration continue : - Démarche Qualité - La Responsabilité Sociétale des Entreprises et Organisations Produire et utiliser des outils de gestion et de reporting (correspond au CCP 3) Gestion financière : - Comptabilité générale - Décryptage du bilan d'activité - Décryptage du compte de résultat - Financement des projets et des activités Reporting projet : - Rédaction du rapport d'activité - EXCEL, l'indispensable pour gérer un projet Projet tutoré tout au long du parcours de formation

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Pédagogie par le projet (modularisation, mises en situation, visites) Animation mixte : présentiel (40%) / distanciel (60%)

Durée

En centre

402 h

En entreprise

1362 h

Modalités d'alternance

1 semaine de formation en centre par mois

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

    Publics : Demandeurs d'emploi et jeunes âgés de 16 ans et plus

Conditions d'accès

Publics visés

  • Autre public
  • Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
  • Public dans le cadre du contrat de professionnalisation

Informations sur les publics

Demandeurs d'emploi et jeunes âgés de 16 ans et plus

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

AAvoir un Niveau Bac ou 3 années d'expérience en encadrement d'équipe

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

Avenue Louis Philibert
Europôle de l'Arbois
13100 Aix-en-Provence

Responsable : FAURE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Avenue Louis Philibert
13100 Aix-en-Provence
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes