Devenir Praticien en Bilans de Compétences® et conduire les Bilans de Compétences dans le
respect du code de déontologie Articles R. 6322-32 à 60 du code du Travail.
Les bilans de compétences, cadre, phases, objectifs, déroulement
Module 1
? Bienvenue
? Dépôt de marque et non reproduction
? Présentation de Com-C France
? Déroulement de votre formation
? Qu'est-ce qu'un Praticien en Bilans deCompétences®
? QCM
Module 2
? Devenir Centre de Bilans de Compétences
? Pour qui ?
? Pour quoi ?
? Comment ?
? La certification
? Les financements, devis, contrats et conventions
? La PHASE 1
? La PHASE 2
? La PHASE 3
? Evaluation
? Résumons
? La posture du…
Les bilans de compétences, cadre, phases, objectifs, déroulement
Module 1
? Bienvenue
? Dépôt de marque et non reproduction
? Présentation de Com-C France
? Déroulement de votre formation
? Qu'est-ce qu'un Praticien en Bilans deCompétences®
? QCM
Module 2
? Devenir Centre de Bilans de Compétences
? Pour qui ?
? Pour quoi ?
? Comment ?
? La certification
? Les financements, devis, contrats et conventions
? La PHASE 1
? La PHASE 2
? La PHASE 3
? Evaluation
? Résumons
? La posture du praticien en bilans de compétences
? Trame de l'entretien de diagnostic
? La prise de notes
? Le choix de la visio conférence
Démarrage de votresupervision
La phase deDIAGNOSTIC
Module 4
Début de l'accompagnement àdistance
? Introduction à l'entretien de diagnostic
? La trame d'entretien
? Les questions de Coaching
? Aller plus loin en coaching
? Votre 1
er RV avec votre bénéficiaire test
Les tests, passation etrestitution Formation avec CENTRAL TEST
Module 5
? La formation dispensée par CENTRAL TEST vous donne une habilitation à la passation du
Test PROFIL PRO 2
Les tests, passation etrestitution Complétés par Com-C France
? PHASE 2 Les tests
? Central Test
? Profil Pro 2
? Vocation
? Les tests complémentaires
? Complément de restitution des tests
Retour d'investigations métiers ou projet de création
Module 6
? L'entretien aprèsinvestigations
? RV accompagné
Coaching PROJECTIF©
Module 7
? Le Coaching Projectif
? Préparez la séance
? Début du coaching
? Questionner
? La projection
? Le protocole
? RV accompagné
Les COMPETENCES
Module 8
? Les compétences
? Les fiches métiers
? Le travail sur les compétences REQUISES, ACQUISES et àACQUERIR
? Le RV de travail sur les compétences
Les VALEURS & le PLANd'ACTION
Module 9
? Travail sur les valeurs et le plan d'action
? Les valeurs
? Exemples
? Le classement des valeurs
? Remplir le tableau sur les valeurs
? Le Plan d'Action et les exemples
PHASE 3 – LES CONCLUSIONS
Module 10
? Les Conclusions
? Préparer la synthèse
? Votre supervision en Live
? Attestation de Compétences
? Le RV de conclusions
? Fin du RV de conclusions
FIN DE LA FORMATION ETCERTIFICATION
L'examen porte sur la réalisation d'une synthèse d'un bilan de compétences réalisé tout au
long de votre formation ainsi qu'un questionnaire à l'oral avec notre consultante chargée de
la certification
Votre évaluation sur notre formation (1 heure)
Voir plus
