Menez un entretien professionnel

Comprendre les enjeux de l'entretien professionnel • L'entretien professionnel dans le paysage RH de l'entreprise. • Connaître le cadre de la réforme de la formation professionnelle. • Comprendre le dispositif de formation tout au long de la vie. • Faire la distinction entre un entretien d'évaluation et un entretien professionnel. Maîtriser les notions clés de l'évolution professionnelle • Maîtriser le vocabulaire des compétences (connaissances, aptitudes, aptitudes professionnelles...). • Maîtriser les outils d'analyse des compétences (référentiel de compétences, métier...). • Comprendre l'utilité des grilles de compétences et savoir les utiliser. • Connaître les dispositifs et outils d'orientation professionnelle (VAE, passeport formation, CIF, CPF). Connaître les quatre temps de l'entretien professionnel • Savoir dresser un bilan, étudier les besoins et définir les orientations. • Suivre les actions engagées à l'issue de l'entretien. • Adopter une posture adaptée à chaque phase de l'entretien professionnel. • Savoir utiliser les supports de l'entretien professionnel. Conduire un entretien professionnel • Maîtriser les techniques d'écoute active. • Favoriser le dialogue par les techniques de questionnement. • Gérer les entretiens professionnels après une longue absence : congé de maternité, maladie, congé sabbatique.. Réaliser l'entretien professionnel récapitulatif tous les 6 ans • Clarifier les notions d'action de formation, progression salariale ou professionnelle. • Analyser le parcours professionnel du salarié. • Examiner et vérifier le respect des nouvelles obligations de l'entreprise. • Construire et élaborer la copie à remettre au salarié.