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BTS gestion de la PME (Apprentissage)

Identifiant Offre Info : 24_264713
Organisme responsable : Profil manager (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1604 Assistanat de direction

Formacode

  • 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI

Présentation de la formation

Objectifs

Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME) Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement(participer à la gestion des risques de…

Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME) Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement(participer à la gestion des risques de la PME) Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines(gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME) Contribuer à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise par l'amélioration de son organisation Soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l'activité par la production d'informations et la mise en place d'indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME)

Programme de la formation

Bloc 1 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME Bloc 2 : Participer à la gestion des risques de la PME Bloc 3 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME Bloc 4 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME Bloc 5 : Culture générale et expression Bloc 6 : Culture Economique, Juridique et Managériale (CEJM) Bloc 7 : Compréhension d'une langue étrangère - interactions orales et écrites

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Expositive, affirmative, interrogative, active, expérentielle, digitale et par projet

Durée

En centre

1350 h

En entreprise

2200 h

Modalités d'alternance

2 jours en centre / 3 jours en entreprise

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Autre public
  • Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
  • Public dans le cadre du contrat de professionnalisation

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

BAC ou équivalent au niveau IV

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1161 avenue Jean Monnet
13127 Vitrolles

Responsable : DUBOIS

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1161 avenue Jean Monnet
13127 Vitrolles
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes