Maintenir et perfectionner les compétences des Sauveteurs Secouristes du Travail pour une meilleure efficacité de la prévention des risques d'accident au travail et lors des interventions en secours.
Programme de la formation
Présentation de la formation et de son organisation :
Introduction au contenu et au déroulement de la journée.
Évaluation des connaissances préformation permettant d'identifier les éventuelles lacunes depuis la formation initiale sur les compétences initiales.
Retours d'expériences sur les actions menées en prévention et/ou secours – Actualisation des compétences.
Actualisation des compétences.
Remise à jour des connaissances de sauveteur secouriste du travail identifier le rôle du…
Présentation de la formation et de son organisation :
Introduction au contenu et au déroulement de la journée.
Évaluation des connaissances préformation permettant d'identifier les éventuelles lacunes depuis la formation initiale sur les compétences initiales.
Retours d'expériences sur les actions menées en prévention et/ou secours – Actualisation des compétences.
Actualisation des compétences.
Remise à jour des connaissances de sauveteur secouriste du travail identifier le rôle du SST dans son entreprise :
Être capable de situer le cadre juridique de son intervention (le rôle de SST – sauveteur secouriste du travail et auxiliaire de prévention.)
Être capable de contribuer à la mise en oeuvre d'actions de prévention.
Être capable de situer le rôle du SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise.
Être capable d'informer les personnes désignées dans le plan d'organisation de la prévention de l'entreprise de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s).
Adopter la conduite à tenir en cas d'accident :
Validation et sanction
Résultats attendus à l'issue de la formation : Le stagiaire est évalué par le formateur SST sur sa capacité à intervenir lors d'une situation d'accident de travail simulée (action et analyse). Le candidat devra montrer sa capacité à mettre en œuvre l'intégralité des compétences lui permettant d'intervenir efficacement face à la situation proposée conformément à la grille de certification des compétences (INRS). Lors d'un entretien avec le formateur au cours duquel le candidat, répondant à un questionnement simple, devra valider l'intégralité des compétences portant sur la connaissance du cadre réglementaire de l'activité SST et ses compétences en matière de prévention.
Modalité d'obtention : Tous les blocs de compétences doivent être validés pour obtenir la certification. A l'issue de la formation et en cas de réussite, un certificat SST d'une durée de validité de 24 mois sera délivré au stagiaire.
Détails sur la certification : Évaluation certificative 1 (EC1) Le stagiaire est évalué par le formateur SST sur
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Information non communiquée
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
Accueil des stagiaires dans une salle de formation équipée (écran interactif, vidéoprojecteur, paperboard…)
Durée
En centre
7 h
Financement
Conventionnement
Non
Conditions d'accès
Public
visé
Tout public
Informations sur les publics
Tous publics : Dirigeant d'entreprise, collaborateurs, particuliers et salariés.
