Master mention gestion des ressources humaines parcours recherche, études et conseil en organisation, travail et ressources humaines

" Ce parcours prépare aux métiers de consultants intervenant dans les processus de changements organisationnels dans des petites et grandes organisations, et aux métiers de chercheurs et d'enseignants-chercheurs en sciences de gestion dans les domaines des organisations, du travail et des ressources humaines. Cette formation vise, par sa double finalité à donner aux étudiants à la fois la maîtrise d'un certain nombre d'outils pratiques, et les connaissances nécessaires en amont pour les construire et les faire évoluer. Ce parcours indifférencié professionnel et recherche est étroitement articulé au LEST (Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail), Unité Mixte de Recherche entre AMU et le CNRS. A l'issue de la formation les diplômés sauront : Connaître et analyser les problèmes socio-économiques dans leur contexte afin de prendre les bonnes décisions Connaître et/ou élaborer et/ou décliner les grilles d'analyse théoriques pertinentes Concevoir et élaborer de nouveaux modèles de gestion, de nouveaux outils de gestion Décliner et mettre en œuvre une démarche, un plan d'action Analyser et conduire des changements dans les organisations Définir et Mener des études et/ou des recherches Rédiger et présenter des travaux de recherche, des études Développer une argumentation avec esprit critique et convaincre les différentes parties prenantes Savoir construire un groupe projet, l'animer et le conduire en concertation avec les parties prenantes Maîtriser et utiliser les outils de pilotage, de gestion et de communication numérique "